talent acquisition specialist

Afin de renforcer notre équipe de recrutement et à continuer à attirer les meilleurs talents du marché. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) passionné(e) et expérimenté(e) qui nous accompagnera dans cette aventure et contribuera, par ses compétences et son expertise, à notre succès collectif et au développement de notre organisation.VOS MISSIONSEn tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront variées et comprendront, entre autres, les tâches suivantes :
• Gérer le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Préparer la description du poste à pourvoir et le profil du candidat en collaboration avec les équipes métiers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels.
• Analyser les candidatures reçues, réaliser les présélections et organiser les entretiens.
• Coordonner et conduire des entretiens individuels et collectifs, en collaboration avec les équipes métiers et élaborer les fiches d'appréciation.
• Réaliser des benchmarks de profils afin d'évaluer le niveau de disponibilité des profils recherchés sur le marché local et les expériences des candidats avec les standards du marché.
• Élaborer et soumettre les propositions d'emploi aux candidats sélectionnés, puis mener les négociations pour s'assurer de leur adhésion aux conditions proposées.
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs profils, en particulier pour les postes difficiles à pourvoir.
• Assurer le suivi des candidatures et veiller à la mise à jour des bases de données.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs.
• Assurer le suivi et l'animation du processus d'intégration des nouvelles recrues.
• Coordonner, animer et représenter l'entreprise lors de forums, salons de l'emploi et autres événements de recrutement.
• Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un troisième cycle en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou tout autre diplôme pertinent.
• Vous capitalisez sur une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement dans un environnement international ou en cabinet de recrutement.
• Maîtrise des outils et techniques de sourcing et des outils bureautiques.
• Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer les compétences des candidats de manière objective.
• Enthousiasme et passion pour le recrutement et envie de contribuer au succès de l'équipe et de l'entreprise.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les managers et autres parties prenantes.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en communication oral et écrite (Français et Anglais).N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé Cabinet d'audit et de conseil, nous accompagnons les organisations publiques ou privées de tout secteur et de toute taille sur le chemin d'une nouvelle prospérité plus durable et plus responsable. KPMG est actif sur quatre principaux métiers : le conseil, l'audit, l'expertise-comptable et le conseil juridique et fiscal.Notre modèle multidisciplinaire permet d'offrir à nos clients, partout sur le territoire, l'ensemble des expertises qui répondent à leurs besoins.A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent. En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien

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