HR Business Partner Anglophone

Recrutement d'un spécialiste RH pour gérer les processus de recrutement, d'intégration et de formation des employés au sein d'une société multinationale dans l'industrie de la consommation de produits de soins personnels. Le candidat idéal possède une expérience de 5 ans dans la gestion des ressources humaines, une maîtrise de la langue anglaise et un diplôme en management des ressources humaines. Il doit être autonome, réactif et avoir un esprit d'équipe. Les responsabilités incluent la gestion des entretiens, la mise en place du planning d'intégration, la gestion des formations et la coordination avec les différents départements. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et d'apprendre continuellement. L'entreprise est une filiale de Eczacibasi Consumer Products, une société qui propose des solutions d'hygiène et de soins personnels nouvelles et innovantes aux consommateurs en Turquie et dans les marchés voisins. Les produits sont exportés dans plus de 80 pays sur les 5 continents. L'entreprise recherche une personne qui partage ses valeurs de diversité et d'inclusion et qui est capable de combiner des approches globales avec des idées locales pour atteindre l'excellence dans la gestion de l'environnement, de la qualité et des ressources humaines. Les responsabilités du poste incluent :

Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de formation des employés
Mise en place du planning d'intégration
Gestion des formations
Coordination avec les différents départements
Suivi des périodes d'essai et des titularisations
Participation à l'élaboration de l'ingénierie de formation
Mise en place du plan de formation
Gestion des actions de formation
Suivi des évaluations post-intégration
Mise à jour régulière des organigrammes
Mise à jour régulière des fiches de poste en collaboration avec les managers
Participation à la mise en place de la cartographie des compétences

Les qualifications requises incluent :

Diplôme en management des ressources humaines
Expérience de 5 ans dans la gestion des ressources humaines
Maîtrise de la langue anglaise
Autonomie et réactivité
Esprit d'équipe
Esprit d'anticipation et force de proposition

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