les missions du poste :? Dynamiser les ventes du réseau shops à partir d'offres marketing visant à satisfaire les clients .? Développer le professionnalisme du personnel l'Escale via des programmes de formation adaptés.? Veiller à ce que les normes et standards des nouveaux concepts validés soient exécutés scrupuleusement.? Identifie avec la Direction les différents fournisseurs ainsi que les différents produits à référencer dans les shops pour une meilleure optimisation de l'assortiment produits.? Développer avec les gérants un argumentaire de vente en vue d'augmenter le panier moyen .? Concevoir des outils de merchandising visant à mettre en avant les produits de sa catégorie dans le linéaire (ex : PLV, etc...)? Être en contact permanent avec la finance pour surveiller la rentabilité financière? S'assurer de la disponibilité des produits de sa catégorie dans le linéaire et d'éviter les ruptures (produits non disponibles dans le rayon) en particulier en période de promotion.? Participe à l'élaboration du Plan Marketing avec les différents Fournisseurs Shop.? Effectue des tournées type dans les shops en compagnie des chefs de zone pour recenser les besoins en matière d'actions et outils marketing.? Développe des solutions marketing pour supporter les ventes et atteindre les objectifs préétablis.? Met en place les solutions marketing, suit leur évolution et les évalue.? Elabore le Plan de Formation personnel l'Escale .? Suit le déroulement du plan de formation en coordonnant avec l'équipe commerciale et les stations.? Evalue l'impact de la formation et procède aux mises à jour nécessaires pour aboutir à l'impact visé de la formation.? Etablir des inventaires mensuels des shops ? Formation : Bac+4 en Marketing ;? Expérience requise : 3 ans d'expérience ou plus;? Compétences Métier :- Compréhension du Business et de la compétition ;- Elaboration de plans stratégiques,- Réalisation Etudes de Marché ;- Capacité Analytiques ;- Négociation? Compétences comportementales :- Esprit d'équipe ;- Savoir Motiver, Coacher & Développer ;- Sens du résultat ;- Résolution de problèmes / Adaptation DOMINO RH propose l'ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d'établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l'amélioration constante de ses services.Nos valeurs :Proximité clients et intérimaires
• Disponibilité et réactivité
• Recherche de solutions innovantes
• Esprit de vérité et transparence
• Esprit d'équipe et enthousiasme

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