Chef de projet RH

il y a 5 jours


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc beBeeDÉVELOPPEMENT Temps plein 900 000  - 1 200 000 
Responsable développement RH et communication interne

En tant que Responsable développement RH et communication interne, vous serez chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser des stratégies et programmes qui soutiennent le développement des compétences des employés ainsi que l'amélioration de la communication interne au sein de l'entreprise.

  • Concevoir et mettre en place des dispositifs de formation pour favoriser le développement personnel et professionnel des employés.
  • Évaluer les besoins en compétences et proposer des formations adaptées pour répondre aux attentes de l'organisation.
  • Développer des programmes de communication interne visant à maintenir une circulation fluide des informations dans l'entreprise.
  • Elaborer des campagnes de communication interne pour renforcer l'engagement des employés et favoriser leur implication.
  • Organiser des événements internes et des initiatives de team building pour promouvoir l'esprit d'équipe et la cohésion.
  • Produire des supports de communication et des rapports d'activité sur l'évaluation des programmes et des initiatives.
Compétences requises
  • Formation supérieure en Ressources humaines, Communication ou un domaine connexe.
  • Expérience significative en gestion des ressources humaines, développement des compétences et communication interne.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Sens de l'écoute, de l'analyse et capacité à travailler en équipe.
  • Connaissance des outils de gestion des talents et de la communication digitale.
  • Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes dans la gestion des ressources humaines et la communication interne.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder une forte capacité d'adaptation, d'être proactif et de disposer d'une approche holistique du développement des compétences des employés. L'aptitude à communiquer efficacement avec les différents départements et les différentes parties prenantes est également cruciale.

Avantages

Ce poste offre la possibilité de contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise tout en améliorant la qualité de vie au travail des employés.


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