Directeur(trice) R&D

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la Directeur/ice R&D est responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de recherche et développement. Il/elle supervise l'exécution du plan de développement en garantissant l'innovation, la qualité et la sécurité des livrables, tout en respectant les délais fixés. Il/elle collabore étroitement avec les équipes techniques, le Product Management et les autres départements afin d'assurer une cohérence stratégique et technologique des projets. P

ROFIL RECHERCHÉ

❖ Expérience confirmée en gestion de projet et pilotage de Delivery dans un environnement technologique.

❖ Compétences avérées en management d'équipes techniques.

❖ Solide compréhension des environnements de développement, du DevOps et des méthodologies agiles.

❖ Expérience en sécurisation des activités de développement.

❖ Forte capacité à proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs et d'amélioration continue

COMPETENCES HUMAINES

❖ Aisance relationnelle avec une capacité à établir un dialogue de confiance avec les équipes ❖ Bonnes compétences rédactionnelles

❖ Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse

COMPETENCES REQUISES METIER

❖ Lecture et compréhension fonctionnelle

❖ Optimisation des éléments techniques

❖ Maîtrise des systèmes d'exploitation

❖ Animation de best practices

❖ Diffusion des informations techniques

❖ Correction des failles sécuritaires

❖ Connaissance des tests logiciels

❖ Maîtrise des enjeux qualité

❖ Respect de la charte ergonomique

❖ Application de la charte graphique

TECHNIQUES

❖ Maitrise des outils de sécurité (BlackDuck, etc.)

❖ DevOps et intégration continue

❖ Maîtrise des environnements cloud

❖ Architecture logicielle et bases de données

TRANSVERSES

❖ Adhésion des managers à la stratégie

❖ Anticipation des évolutions stratégiques

❖ Optimisation de la communication interne

❖ Création de supports adaptés

❖ Identification des opportunités commerciales

❖ Proposition de solutions adaptées

❖ Pilotage de projets complexes

❖ Ajustement selon les décisions

❖ Évaluation de l'offre produit

❖ Maîtrise des aspects techniques

❖ Structuration de l'organisation interne

❖ Définition des objectifs et indicateurs

❖ Amélioration de la satisfaction client

❖ Entretien des relations solides

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Pilotage et exécution du développement

❖ Respect du plan de développement en conformité avec les objectifs fixés.

❖ Supervision des équipes R&D et garantie du respect des normes de sécurité.

❖ Coordination permanente avec le Product Management pour le pilotage du Delivery.

❖ Collaboration avec les autres services (Support, Services, Sales…) pour garantir une synergie efficace.

❖ Mise en œuvre des orientations technologiques définies à l'échelle de l'entreprise.

❖ Arbitrage de l'affectation des ressources en fonction des priorités stratégiques.

❖ Gestion et suivi du budget R&D.

❖ Coordination avec les autres équipes R&D pour assurer une cohérence globale.

Activités complémentaires

❖ Participation au recrutement et à l'intégration des talents.

❖ Conception et mise en place de plans de formation pour le développement des compétences des équipes.

❖ Contribution aux projets transverses au sein de l'entreprise.