Responsable comptable et administratif

il y a 2 semaines


Casablanca Metropolitan Area, Maroc Green Power Temps plein

Poste :
Responsable Administratif et comptable MEA H/F

Casablanca, Maroc – Green Power Technologie


Qui sommes-nous ?

Green Power Technologie est un fournisseur global de solutions photovoltaïques, de gestion de l'énergie et d'e-mobility, partenaire à valeur ajoutée (VAP) de Huawei, leader en Europe et en Afrique.

Engagée dans la transition énergétique, notre mission est d'accélérer la distribution et l'adoption de solutions d'énergie et de mobilité innovantes, sécurisées et durables à travers une offre de produits et de services à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les particuliers.

En très forte croissance, Green Power Technologie développe des partenariats de proximité avec plus de 500 clients pour une capacité de plus de 6.5GW déployées à travers ses marchés : développeurs, EPC, bureaux d'études, distributeurs et installateurs.

La force de Green Power Technologie est son expertise unique, reconnue dans le domaine de l'énergie, notre relation étroite avec nos clients et partenaires, la puissance et l'agilité de notre logistique ainsi que notre expérience dans le développement de nouveaux marchés.


Votre quotidien chez GP :

En tant que Responsable Administratif et Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision comptable et administrative de l'entreprise en Afrique.


Vos missions concerneront :

Coordination comptable et financière

  • Faire le lien entre tous les cabinets comptables des trois pays (Sénégal, Maroc, Tunisie, autres entités) pour assurer la communication mensuelle des éléments comptables,
  • Garantir la cohérence de l'ensemble des actions financières sur le périmètre MEA, en lien avec la direction financière du siège,
  • Assurer la supervision des opérations comptables locales : dépenses, paiements, suivi budgétaire,
  • Vérifier la conformité des enregistrements et documents comptables avec les normes locales et internes,
  • Centraliser et consolider les informations comptables pour le reporting mensuel.

Contact avec les tiers locaux
:

  • Banques : préparation des virements pour paiements fournisseurs, salaires et relevés bancaires,
  • Assurances : Gérer la Responsabilité civile et les assurances multi risques professionnelles, faire le suivi,
  • Fiduciaires comptables : assurer la communication documentaire nécessaire selon les lettres de missions en vigueur.

Reporting et performance des Business Units

  • Assurer un reporting mensuel des différentes Business Units,
  • Suivre et analyser les achats et dépenses par pays et par entité,
  • Préparer des tableaux de bord consolidés pour la direction financière,
  • Proposer des améliorations continues pour renforcer la fiabilité et la transparence du reporting financier,
  • Suivi des achats.

Support administratif transversal

  • Appuyer les équipes locales sur les volets administratifs, RH et logistiques,
  • Participer à la mise en place d'outils communs de suivi et de coordination,
  • Veiller à la bonne communication entre les pays et le siège.


Qui êtes-vous ? :

EDUCATION :
BAC +3 à BAC +5 en comptabilité, gestion, finance ou administration.

EXPERIENCE :
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-pays (MEA ou international).

Vos atouts :

  • Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint),
  • Connaissance des outils comptables et de reporting,
  • Compréhension des règles comptables et fiscales locales,
  • Bon niveau d'anglais professionnel.

Vous êtes :

  • Excellent esprit d'équipe et de coordination,
  • Rigueur, organisation et autonomie,
  • Bonnes aptitudes à la communication interculturelle,
  • Sens de la confidentialité et de la fiabilité,
  • Orienté vers la qualité, la cohérence et la performance.


Notre processus de recrutement en 4 étapes :

  1. Un appel de préqualification,
  2. Un entretien RH,
  3. Un entretien managérial,
  4. Retour final / proposition.

Chez Green Power Technologie, nous sommes convaincus qu'un recrutement inclusif est essentiel pour garantir l'égalité des chances. C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats, quels que soient leurs caractéristiques personnelles.



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