
cadre financier
il y a 20 heures
DATE DE PUBLICATION
IFCAR SOLUTIONS
APERÇU FICHE RECRUTEUR
Type de contrat
CDI
nombre de poste
2
localisation
Salé
rémunération proposée
A communiquer plus tard
Métier
Secteur associatif / ONG Internationales
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PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales
- Le/la Cadre Financier(e) assure le suivi comptable et financier des opérations de l'organisation dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des délais impartis.
Activités et Responsabilités
- Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, paie, salaires, frais divers, etc.).
- Assurer la codification et l'imputation comptable correcte des pièces justificatives.
- Classer et archiver physiquement et électroniquement les pièces comptables (factures, ordres de paiement, ordres de virement, chèques…).
- Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et assurer le suivi des flux de trésorerie.
- Suivre les acquisitions, cessions et amortissements des immobilisations.
- Gérer et contrôler les comptes fournisseurs et clients.
- Enregistrer les opérations liées aux caisses dans les journaux appropriés.
- Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.
- Participer à la clôture annuelle des comptes et à la préparation des états financiers.
- Contribuer à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution.
- Assister à la préparation des audits financiers internes et externes.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus financiers.
Profil recherché
- Formation : Bac+3/5 en comptabilité, gestion financière, audit ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (de préférence dans une fédération, une association, une ONG ou une structure institutionnelle).
Compétences techniques :
- Maîtrise des normes comptables marocaines et des obligations fiscales et sociales.
- Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.
- Capacité d'analyse et de reporting financier.
Compétences comportementales :
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Proactivité et esprit d'amélioration continue.
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