Stage PFE – La mise en place d'un outil de booking des Sales Credit

Reference 25000NYR

Responsibilities
Le stagiaire rejoindra l'équipe MPA au sein de la Direction financière dédiée aux activités de marché et plus spécifiquement les équipes d'analyse de performance de MARK. L'équipe MPA (Market Performance Analysis) assure la mesure de la performance d'une activité ou d'une ligne métier et participe à la gestion prévisionnelle de ses résultats afin d'identifier et de proposer des axes d'amélioration. L'équipe assure aussi le booking de la marge commerciale (Sales Credit).

Elle mène également des projets transverses de transformation digitale pour améliorer les différents process de l'activité.

Le stagiaire interviendra sur la mission suivante :
Mission : La mise en place d'un outil de booking des Sales Credit (SC) sur le scope Fixed Income and Currencies (FIC).

• Concevoir et développer un outil pour le booking des SC (Récupération des données + Traitement de données + intégration via des API …)
• Mettre en place des batch pour la transformation et le stockage de données.
• Implémenter un Dashboard post production (KPI).

Déroulé du process de sélection :
A l'issue de votre candidature, vous recevrez un lien qui vous permettra de passer un test en ligne puis, en fonction de vos résultats aux tests, vous serez ensuite convié(e) à un entretien présentiel/ distanciel

Stage rémunéré d'une durée de 5 à 6 mois.

Required
Profile required
De formation supérieur grande école d'Ingénieurs, de type master ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique.

Vous disposez de solides connaissances en programmation orientée objet, en algorithmique, et une bonne maîtrise des langages de programmation Backend (Django, Fast API, …) / Frontend (Javascript (Vue, React) …).

Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition, vous développez des aptitudes en communication et une forte adaptabilité. Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d'analyse.

Business insight
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.

Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.

Sacrée « Meilleur Employeur 2025 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s'entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l'entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS).

« Les informations recueillies sur ce site font l'objet d'un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees- .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l'objet d'un traitement. Ces données peuvent faire l'objet d'un transfert à l'étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion
We are an
equal opportunities employer
and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and
promoting all talents
, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.