Formation Sportive(Benslimane, Benguerir,Khémisset,Ifrane,Tahannaout, Khénifra)

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client basé à Rabat des Responsables de Centres de Formation Sportive à Resp.Centre Formation Sportive (Benslimane, Benguerir,Khémisset,Ifrane,Tahannaout, Khénifra).

MISSION :

Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion administrative, pédagogique et logistique du centre et de veiller à l'encadrement optimal et à la coordination des équipes techniques, éducatives et médicales, et au bon déroulement des activités quotidiennes conformément aux objectifs de l'entreprise.

FONCTIONS :

Assurer la bonne organisation du centre dans sa globalité, incluant l'hébergement, la restauration, les entraînements et le suivi scolaire des athlètes.

Superviser le parcours éducatif et sportif des jeunes en formation, en veillant à leur progression et à leur équilibre.

Encadrer et coordonner les équipes techniques et d'accompagnement : entraîneurs, personnel médical et éducateurs.

Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu'à la bonne exécution du planning d'entraînement.

Assurer la liaison et la coordination avec les services centraux de l'organisme de tutelle.

Suivre l'état des infrastructures du centre et alerter sur les besoins de maintenance ou de réparation.

Rédiger et transmettre des rapports d'activité réguliers, permettant d'assurer un suivi rigoureux des actions menées.

Gérer les relations avec les familles des jeunes en formation sportive, les établissements scolaires partenaires, ainsi que les acteurs locaux.

Contribuer à la détection de jeunes talents et à leur orientation vers des parcours de performance adaptés.

PROFIL :

Bac +5 ou équivalent en Management de sport, éducation, ou gestion.

Expérience à partir de 5 ans dans le domaine.

EXIGENCES DU POSTE :

Maîtrise de la gestion administrative et logistique

Gestion pédagogique et éducative

Connaissance dans la gestion sportive

Encadrement d'équipe

Communication et relationnel

Maintenance et infrastructure

Détection et orientation des talents

QUALITES :

Leadership et autorité bienveillante

Sens de l'organisation et rigueur

Esprit d'équipe et aptitude à la coordination

Capacité d'écoute et sens de la pédagogie

Réactivité et capacité à gérer les imprévus

Engagement et sens des responsabilités

Éthique professionnelle et respect de la confidentialité

Adaptabilité à un environnement dynamique

Bonne résistance au stress et disponibilité

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

• École d'ingénieur (Optionnel)