superviseur rh

Fiche de Poste – Superviseur RH Terrain

Intitulé du poste :

Superviseur RH Terrain

Rattachement hiérarchique :

Responsable Ressources Humaines / Direction RH

Lieu de travail :

Terrain (sites opérationnels, chantiers, unités de production, zones d'intervention)

Missions principales :

• Assurer la gestion et le suivi RH sur le terrain (présences, absences, pointages, heures supplémentaires).
• Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes de l'entreprise.
• Gérer les recrutements locaux : collecte des besoins, présélection, intégration des nouvelles recrues.
• Accompagner les managers terrain dans la gestion des équipes (discipline, organisation, formation).
• Assurer le relais entre le service RH central et les collaborateurs sur site.
• Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux.
• Sensibiliser les employés aux règles HSE, à l'éthique et à la culture d'entreprise.
• Produire des rapports réguliers sur la situation RH du terrain (effectifs, turnover, absences, incidents).

Responsabilités :

• Encadrement et suivi administratif du personnel terrain.
• Contrôle des dossiers du personnel (contrats, CNSS, déclarations, etc.).
• Participation à la mise en place des plans de formation.
• Garantir l'application de la politique RH de l'entreprise au quotidien.
• Soutien aux collaborateurs dans leurs démarches RH (documents, réclamations, demandes).

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
• Expérience : 3 ans minimum en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel, chantier ou multi-sites.
• Compétences :
• Connaissance approfondie du droit du travail marocain.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (paie, pointage).
• Leadership, sens de l'écoute et de la communication.
• Capacité à travailler sur le terrain, dans un environnement exigeant.
• Rigueur et diplomatie.

Conditions de travail :

• Présence régulière sur le terrain.
• Déplacements fréquents entre sites.
• Horaires parfois élargis selon l'activité.

Type d'emploi : CDD