Chef de projet

• CDI
• Temps plein
• Master, Bac+5
• Ressources humaines

Let's Shape the Future Together

Onboarding & intégration

• Suivi complet des arrivées, coordination des mentors, contrôle des checkpoints, reporting et détection des blocages.

Animation des weeklys

• Préparation des points clés, alignement avec le pilotage France, partage des KPI, formalisation des décisions et plans d'action.

Suivi RH & indicateurs opérationnels

• Mise à jour des données RH (absentéisme, turnover…), suivi de la performance individuelle et alertes en cas de dérive.

Entretiens & accompagnement des collaborateurs

• Réalisation des 1:1 mensuels, rituels RH annuels, synthèses et suivi des plans d'amélioration.

Coordination avec les managers R&D France

• Organisation des points mensuels par BU, partage des éléments du SteerCo, escalade et suivi des actions.

Suivi du Delivery & pratiques agiles

• Suivi des indicateurs, observation des rituels agiles, actions d'amélioration continue et coordination avec les coachs.

Gestion de la matrice de compétences

• Mise à jour trimestrielle, identification des besoins de formation et suivi de la montée en compétences.

Cohésion & engagement des équipes

• Conception d'un plan d'action trimestriel, organisation d'évènements internes et actions people pour renforcer le mood.

• Expérience confirmée en gestion d'équipes, pilotage opérationnel ou rôle de coordination dans un environnement tech / R&D.
• Très bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de suivi d'indicateurs.
• Excellente communication, posture managériale, sens du relationnel.
• Aisance dans les environnements agiles et culture Delivery.
• Capacité à collaborer avec des équipes multisites

Chez Cegid au Maroc, l'humain est au coeur de notre dynamique. Rejoindre nos équipes, c'est profiter d'avantages pensés pour votre bien-être et votre épanouissement professionnel, parmi lesquels :

• Une couverture santé complète : complémentaire santé dès le 1er dirham avec un taux de remboursement jusqu'à 90 %, hospitalisation internationale, prévoyance décès et invalidité.

• Un plan de retraite complémentaire par capitalisation pour préparer sereinement l'avenir.

• Des primes sociales et de reconnaissance : parrainage, mariage, naissance, fêtes religieuses.

• Du télétravail partiel pour les postes éligibles, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.

• Des navettes de transport adaptées aux horaires d'ouverture pour faciliter vos déplacements.

• L'accès à l'écosystème de formation Cegid : plateformes digitales, certifications, formations techniques, développement des soft skills, apprentissage des langues

• Un environnement de travail stimulant : intégration dans une filiale d'un leader international, bureaux modernes à Rabat et Casablanca, espaces collaboratifs, évènements d'équipe réguliers.

• Des conventions avantageuses avec nos partenaires bancaires, services médicaux, assurances, et bien plus encore.

Chez Cegid, nous croyons que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité des parcours, des expériences et des talents qui nous rejoignent.
Nous recrutons avant tout sur la base des compétences, du potentiel à apprendre et de la capacité à évoluer avec nous. Chaque collaborateur/rice bénéficie d'un environnement professionnel stimulant, où il/elle peut s'épanouir pleinement et faire valoir sa singularité.
Notre engagement au Maroc s'inscrit dans une culture inclusive fondée sur trois piliers essentiels : l'égalité des chances, l'inclusion et la valorisation de la diversité.Rejoindre Cegid, c'est intégrer une entreprise qui valorise le collectif tout en respectant l'individu, et qui investit dans le développement de ses talents à long terme.

Tam KAGHAT

GENERAL MANAGER

Emplacement

Adresse

CFC Tower, Avenue Main Street, Casa Anfa, Hay Hassani, 20250 Casablanca, Morocco