auditeur (h/f)
il y a 2 jours
DATE DE PUBLICATION
RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR
APERÇU FICHE RECRUTEUR
Type de contrat
CDI
nombre de poste
1
localisation
Rabat
rémunération proposée
A communiquer plus tard
Métier
Administration/ Service Public
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PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 3 à 5 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Mission principale :
- L'Auditeur / l'Auditrice a pour mission d'évaluer la conformité, la fiabilité et l'efficacité des processus financiers, comptables et opérationnels de l'organisation. Il/Elle contribue à l'amélioration du contrôle interne, à la maîtrise des risques et à la conformité aux normes et procédures en vigueur.
Principales responsabilités :
Audit & contrôle
- Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel
- Réaliser des missions d'audit (préparation, exécution, restitution)
- Analyser les processus financiers, comptables et opérationnels
- Évaluer le dispositif de contrôle interne et la gestion des risques
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des recommandations
Analyse & reporting
- Collecter et analyser les données financières et opérationnelles
- Rédiger les rapports d'audit et formuler des plans d'actions
- Suivre la mise en œuvre des recommandations
- Présenter les conclusions aux parties prenantes concernées
Conformité & amélioration continue
- Veiller au respect des procédures internes, normes comptables et réglementations
- Contribuer à l'amélioration des processus et à l'optimisation des pratiques internes
- Participer à des missions spécifiques (audit interne, audit organisationnel, audit de conformité, etc.)
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent
- Expérience : 3 ans minimum d'expérience en audit (cabinet d'audit, entreprise, institution financière…)
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'audit et de contrôle interne
- Bonne connaissance des normes comptables et financières
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise d'Excel et des outils de reporting (ERP est un plus)
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit critique et capacité d'analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité de communication
- Autonomie et sens des responsabilités
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