Human Resources Business Partner H/F

il y a 2 jours


EL JADIDA MAROC MoyenOrientAfrique du Nord Maroc Bontaz Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an


Informations générales

Référence

Nombre de poste ouverts

1


Lieu

MAROC


Date de publication

30/07/2025


Métier

RH DE PROXIMITE - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER


Intitulé du poste

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER H/F


Type de contrat

CDI


Temps de travail

Temps complet


Principales activités

ACTIVITES OPERATIONNELLES : *

 Contribution à la définition de la stratégie

Par ses remontées terrains, contribue aux projets RH de manière proactive et alimente les réflexions en matière de politique RH
Organisation et pilotage des activités

est le garant de la mise en application opérationnelle des politiques RH, des process et outils du groupe sur son périmètre
apporte un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du périmètre
intervient sur les questions et problématiques RH soumises par les collaborateurs à leur manager
veille à l'application de la législation sociale sur son périmètre
peut etre amené à en collaboration avec les managers et le/la DRH/ RRH/ HRBP Filiale la partie des relations individuelles au regard du disciplinaire
participe à certains projets RH spécifiques et ponctuels 
Suit en collaboration le/la chargée de recrutement au processus de recrutement, développe l'attractivité de son périmètre
Est garant/e de l'organisation des parcours carrières de son périmètre (entretiens annuels, professionnels etc…) en collaboration avec les managers

Gestion de la performance

élabore et analyse avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business

accompagne les managers dans le développement des collaborateurs et les accompagne dans la mise en œuvre des plans individuels de développement
En collaboration avec le service Administration du personnel peut etre amené à l'élaboration des KPI'S et reporting sur son périmètre. en assure l'alimentation et l'analyse. propose des plans d'actions correctifs le cas échéant

Animation, communication et représentation

développe des processus de travail communs
contribue au développement d'une meilleure gestion des connaissances et de l'information
Veille

assure une veille technique, légale et réglementaire afin d'anticiper les évolutions impactant ses activités
Compliance

veille à la conformité des activités aux règles, normes et politique d'entreprise en matière de responsabilité sociétale d'entreprise, d'éthique, de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de sûreté et gestion des ressources humaines
Contribution au système d'informations

garantit l'application des processus SIRH sur son périmètre 


Profil recherché

BAC+5 MRH


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est vous engager pour un avenir technologique et durable, c'est faire partie d'une véritable success story française, au sein d'une ETI familiale aux dimensions internationales.


Localisation du poste

Moyen-Orient/Afrique du Nord, Maroc


Lieu


  EL JADIDA MAROC

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

FRA-BAC+5:Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur


Spécialisation du diplôme

Ressources humaines/Sciences Humaines et Sociales


Niveau d'expérience min. requis

3-5 ANS



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