Administrateur Rôles et Autorisations SAP H/F

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe.

Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante : 940 millions d'euros de Chiffre d'Affaires, 5'100 collaborateurs, 300 sites répartis dans 20 pays.

Au sein du Groupe, Petit Forestier Digital Solutions est le Centre De Services nearshore du groupe Petit Forestier.

Crée en 2017, PFDS accompagne le groupe dans sa transformation digitale en offrant un catalogue de services complet (Support applicatif et infrastructure multi-niveaux, Développement, administration et maintenance des systèmes d'informations groupe, Test et qualité logicielle, BI et Data Quality, Cyber sécurité, Business Process Outsourcing)

Pour cette entité, nous recherchons un "
Administrateur Rôles et Autorisations SAP (H/F)
".

Contexte :

Le groupe Petit Forestier est en forte croissance, à la fois organique et externe avec des acquisitions à l'international. Dans ce contexte, le groupe a lancé un programme ambitieux de transformation (
TOM
). Il intègre un volet système d'information majeur avec l'implémentation de la solution
SAP
pour remplacer le cœur du système d'information existant.

Petit Forestier est accompagné d'une assistance à maîtrise d'ouvrage pour construire un modèle opérationnel cible, ainsi que d'un intégrateur SAP pour construire la solution.

Le périmètre SAP couvre les achats, la finance, les contrats, la facturation, la maintenance et la gestion de flotte.

Quel sera votre rôle ?

Vous êtes l'interlocuteur privilégié/Référant pour l'administration des droits SAP sur différents modules : S/4 HANA (FI-CO, SD, MM), FSM (Fleet System Management), SAP Concur

Activités principales :

• Définition et maintien de la matrice des rôles et autorisations selon les évolutions des processus métiers en collaboration avec les responsables fonctionnels et experts SAP
• Conception, mise en œuvre et évolution des profils utilisateur.
• Gestion des rôles simples, dérivés et composites.
• Garantir la conformité et le respect des normes
• Suivre l'application des notes SAP sécurité en lien avec les autorisations et les outils SAP
• Auditer et optimiser les règles liées aux paramètres de sécurité SAP
• Mise en place des tests d'intrusion et des contrôles de vulnérabilités du code
• Suivi de la sécurisation des bases HANA en termes de gestion des droits et contrôles d'actions sensibles
• Assistance aux utilisateurs pour les questions relatives aux autorisations.

Profil et qualifications :

• De formation supérieure Bac+5 en informatique
• Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans la gestion des autorisations SAP
• Connaissances approfondies des aspects liés à la sécurité (confidentialité, sécurisation des systèmes et administration des rôles) et autres solutions de type SIEM et IAM
• Compétences techniques et développements selon les technologies (ex ECC, Solutions Manager, dv HANA, Fiori, S4 et BW4HANA)
• Être flexible, organisé et méthodique
• Capacité de travailler en autonomie et en équipe
• Bonne communication orale et écrite en Français. L'anglais est souhaitable

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.