Video & Motion Designer

ELAVI est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de la stratégie, de l'informatique, du marketing et des opérations depuis plus de 10 ans, basée à Bruxelles et Casablanca.

Description du poste :

En tant que Video & Motion Designer, vous êtes en charge de la création de contenus vidéo et animés destinés aux supports digitaux et réseaux sociaux de l'entreprise et/ou de ses clients. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des marques à travers des vidéos créatives, dynamiques et adaptées aux usages digitaux actuels.

Responsabilités :

• Concevoir et produire des vidéos animées (motion design) et des contenus vidéo créatifs.
• Réaliser des animations (textes, visuels, logos, transitions, habillages graphiques).
• Monter et éditer des vidéos pour les réseaux sociaux, sites web et supports marketing.
• Adapter les formats vidéo selon les plateformes (Reels, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.).
• Collaborer avec les équipes marketing, design et content pour assurer la cohérence visuelle et narrative.
• Assurer une veille créative sur les tendances vidéo, motion design et social media.
• Le tournage vidéo (caméra ou smartphone) est un plus apprécié, selon les besoins des projets.

Profil recherché :

• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire (Video Designer, Motion Designer, Video Content Creator ou équivalent).
• Excellente maîtrise des outils de création vidéo et motion design (After Effects, Premiere Pro, CapCut, ou équivalents).
• Bonne sensibilité graphique et storytelling visuel.
• Créativité, rigueur et sens du détail.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• La maîtrise du français est indispensable. L'anglais et/ou le néerlandais sont un atout.

L'entreprise :

• Travail au sein d'une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
• Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d'autres ouvertures prévues.
• Environnement de travail stimulant qui encourage la créativité, l'innovation et la prise d'initiative.

Avantages financiers :

• Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d'ancienneté).
• Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d'ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

• Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
• Weekend libre.
• Période de congé annuel flexible.
• Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d'ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

• Garantie de l'égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement, évolution et promotion.

International :

• Travail dans un contexte international et multiculturel.
• Déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l'entreprise.
• Possibilité de prise en charge de la migration ou relocalisation internationale selon les besoins.

Formation :

• Opportunités d'apprentissage et de partage de compétences en interne.
• Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

• Salaire versé entre le 27 et le dernier jour du mois.
• Activités de team building mensuelles et annuelles.
• Possibilité d'exercer une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail sur demande.
• Télétravail national possible sur demande.
• Évolution professionnelle encouragée.
• D'autres avantages en cours de développement.

L'entreprise :

• Travail au sein d'une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
• Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d'autres ouvertures prévues.
• Environnement de travail stimulant qui encourage la créativité, l'innovation et la prise d'initiative.

Avantages financiers :

• Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d'ancienneté).
• Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d'ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

• Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
• Weekend libre.
• Période de congé annuel flexible.
• Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d'ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

• Garantie de l'égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement, évolution et promotion.

International :

• Travail dans un contexte international et multiculturel.
• Déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l'entreprise.
• Possibilité de prise en charge de la migration ou relocalisation internationale selon les besoins.

Formation :

• Opportunités d'apprentissage et de partage de compétences en interne.
• Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

• Salaire versé entre le 27 et le dernier jour du mois.
• Activités de team building mensuelles et annuelles.
• Possibilité d'exercer une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail sur demande.
• Télétravail national possible sur demande.
• Évolution professionnelle encouragée.
• D'autres avantages en cours de développement.