Consultant SIRH Technico-Fonctionnel

Job Description
*Description du Poste*
Nous recherchons un Consultant SIRH technico-fonctionnel pour accompagner notre partenaire, éditeur de solution SIRH, dans la mise en œuvre et le paramétrage de ses solutions. Vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, du paramétrage des systèmes ERP et de la configuration des modules de paie. Votre expertise technique combinée à vos compétences fonctionnelles vous permettront de garantir des implémentations réussies et adaptées aux spécificités de chaque client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour assurer la qualité des déploiements et le respect des délais.

Responsabilités Principales

• Analyser les besoins fonctionnels des clients et traduire les exigences métier en spécifications techniques
• Paramétrer et configurer les modules ERP selon les standards de la solution et les besoins spécifiques des clients
• Maîtriser le paramétrage complet de la paie, incluant les règles de calcul, les cotisations et les déclarations sociales
• Conduire les ateliers de configuration avec les clients et les parties prenantes internes
• Documenter les configurations, les processus et les procédures de déploiement
• Assurer le suivi de la qualité des implémentations et valider les configurations en environnement de test
• Fournir un support technique et fonctionnel lors des phases de déploiement et de stabilisation
• Participer à l'amélioration continue de la solution en remontant les retours clients et les bonnes pratiques
• Communiquer régulièrement avec les clients et les équipes internes sur l'avancement des projets

*Profil du Candidat*
Nous recherchons des candidats possédant une solide expérience en implémentation de solutions SIRH et ERP, avec une expertise reconnue en paramétrage de paie. Vous devez maîtriser les aspects techniques et fonctionnels des systèmes d'information RH, disposer d'excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les clients et les équipes, et démontrer une capacité à résoudre des problèmes complexes. Votre approche pragmatique et votre orientation client vous permettront de transformer les exigences métier en solutions opérationnelles.

Expérience Et Expertise Requises

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que consultant SIRH ou consultant ERP avec focus RH
• Expertise confirmée en paramétrage de paie (calculs, cotisations, déclarations, conventions collectives)
• Maîtrise du paramétrage ERP, notamment les modules RH et paie
• Connaissance des processus RH et de paie dans un contexte multi-entreprise et multi-conventions
• Expérience en gestion de projets d'implémentation et de déploiement de solutions
• Compétences en documentation technique et fonctionnelle

Qualités Et Approche De Travail

• Excellent niveau de communication écrite et orale, capable de vulgariser des concepts techniques
• Rigueur et attention aux détails, essentielles pour le paramétrage de la paie
• Capacité d'écoute et empathie envers les besoins clients
• Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes
• Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et aux demandes clients
• Esprit d'équipe et collaboration constructive avec les collègues et les clients
• Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

*Impact du Rôle et Indicateurs de Succès :*
Ce rôle est central pour assurer la satisfaction des clients et la qualité des implémentations. Le succès se mesure par la livraison de projets conformes aux spécifications, la satisfaction client et la capacité à anticiper et résoudre les enjeux complexes de paramétrage.