Chargé de Paie

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en
1923
,
La Mamounia
est la référence nationale en hôtellerie de luxe, une institution marocaine qui se veut source d'inspiration de tous les métiers de l'hôtellerie.

La Mamounia
est bien plus qu'un hôtel : Elle est le Palace au cœur de Marrakech pour vivre des expériences uniques, des émotions incomparables, inimitables, des moments inoubliables. Alliant le raffinement de l'art de vivre marocain à un service unique, notre établissement accueille une clientèle internationale exigeante dans un cadre d'exception, entre jardins majestueux, architecture traditionnelle et prestations haut de gamme.

Pépinière de talents
,
La Mamounia
est un acteur national majeur qui veille au développement des compétences professionnelles en rehaussant les valeurs universelles du luxe pour offrir un réel sens de l'hospitalité et une qualité de service irréprochable pour une clientèle exigeante et en perpétuel recherche d'innovation.

Nos Valeurs

«
Excellence, Passion, Constance, Esprit d'Equipe, Confiance et

Respect
»

Dans le cadre de notre développement nous recrutons notre futur(e)
Chargé(e) de Paie

Description du poste :

Le Chargé(e) de Paie est responsable de la préparation et de la saisie des éléments variables et fixes de paie. Il prend en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires liées à la paie et effectue les virements destinés aux différents organismes sociaux.

Il entretient des relations régulières avec les caisses de retraite et de prévoyance et participe à la conception d'outils permettant d'améliorer la gestion et le suivi de la masse salariale.

Il a également un rôle de conseil auprès des collaborateurs en garantissant l'application conforme des lois et règlements en matière de rémunération.

Missions principales :

• Préparer et contrôler la paie : maîtrise des éléments variables, des courbes, chiffres et indicateurs sociaux.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux : suivi des salaires, des effectifs, des accidents du travail et autres indicateurs sociaux.
• Assurer une gestion administrative rigoureuse : garantir le respect de la législation du travail et l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux : caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, afin de suivre les changements de taux et optimiser la couverture sociale.
• Veiller à la conformité : garantir que toutes les procédures de paie et de gestion du personnel respectent les obligations légales.

Profil :

• Diplôme minimum Bac + 4/5
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'un Hôtel de renommée internationale.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Goût des Chiffres : connaître la législation sociale et ses obligations légales, mais aussi le droit de la sécurité sociale, le fonctionnement des organismes sociaux.
• Bonne maîtrise des logiciels de paie.