Responsable des ventes et de la prospection

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Voici la description du poste :

Responsable des ventes et de la prospection Conseiller/Conseillère à la vente et à la prospection

Condo Stratégis en bref : Nous sommes une entreprise de gestion immobilière spécialisée en copropriété oeuvrant dans le grand Montréal. Nous embauchons fréquemment au Maroc et à l'étranger pour des emplois 100% à distance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance et notre mission est de rendre encore plus paisible les lieux à densités élevé en offrant une gestion immobilière efficiente pour les diverses parties prenantes, principalement nos plus de 3000 copropriétaires sous gestion .

RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE 6000 dirhams de salaire de base + commission importante à chaque vente

Votre Mission : De la rencontre à la signature Ce rôle est au cœur de notre croissance. Vous êtes le premier point de contact avec nos futurs clients. Votre mission est de transformer des contacts en opportunités de ventes, de répondre à leurs questions et de les guider vers la signature d'un contrat de gestion, en utilisant des techniques de vente avancées et en tirant parti de nos outils technologiques.

Vos tâches et responsabilités :

• Prospection et suivi des ventes

• Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la première prise de contact à la signature du contrat.

• Identifier de nouveaux prospects sur des plateformes comme Centris en cherchant des condos en vente et en trouvant les noms des clients sur le Registre des entreprises.

• Répondre aux demandes entrantes et qualifier les prospects intéressés par nos services.

• Répondre aux questions des copropriétaires et des administrateurs pour les rassurer et leur démontrer la valeur de Condo Stratégis.

• Accompagner les clients qui ont signé jusqu'au premier jour du contrat.

• Gestion et optimisation de la plateforme Stratège

• Tenir à jour la plateforme Stratège après chaque échange avec des clients, en ajoutant des informations spécifiques pour optimiser le processus de vente.

• Fournir du feedback aux programmeurs de Stratège afin de rendre notre plateforme encore plus efficiente pour l'équipe de vente.

• Développement professionnel et intelligence de marché

• Participer activement aux rencontres d'équipe avec les gestionnaires pour comprendre les motivations et les craintes des administrateurs et mieux cerner la clientèle.

• S'engager dans une formation continue en lisant des ouvrages pertinents sur les techniques de vente afin d'innover et de s'améliorer constamment.

• Assurer une transition fluide et sans accroc pour chaque nouveau syndicat de copropriétaire se joignant.

• Autonomie et planification des rencontres

• Organiser et planifier de manière autonome les rencontres de visioconférence avec les clients.

• Optimiser le déroulement de ces rencontres pour maximiser l'efficacité des échanges et la conversion.

• Rémunération : La rémunération sera basée sur un salaire de base compétitif, complété par des primes de succès directes. Ces primes seront basées sur le nombre de contrat qui sont signé suivant votre leadership afin de lier votre récompense directement à la valeur que vous créez pour l'entreprise.

Compétences et aptitudes requises :

• Expérience avérée en vente, prospection ou service à la clientèle.

• Très grand charisme et excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.

• Capacité à comprendre et à répondre aux inquiétudes des clients.

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

• Très orienté vers les résultats, l'organisation et l'autonomie.

• Esprit analytique et capacité à utiliser les données pour optimiser les ventes.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 6.000,00DH par mois