Responsable Administratif et Financier

il y a 4 jours

Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc CIEC Temps plein 144 000  - 216 000  par an

Responsable Administratif et Financier (RAF)

Rattachement : Direction Générale

Encadrement : Équipes administratives, comptables, éventuellement services généraux et RH.

Missions principales

Le Responsable Administratif et Financier pilote et supervise l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives des entreprises du groupe. Il garantit la fiabilité des comptes, assure le respect des obligations légales et fiscales, et contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière.

Responsabilités et activités

  1. Gestion financière et comptable
  2. Superviser la comptabilité générale et analytique.

  3. Garantir la production des états financiers (bilans, comptes de résultats, reporting avec clôtures s mensuelles, prévisions de trésorerie).

  4. Réaliser et suivre les inventaires périodiques et annuels de clôture, en animant, motivant et contrôlant les équipes en charge.

  5. Suivre et analyser les flux de trésorerie et les besoins en fonds de roulement.
  6. Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne.
  7. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets.

  8. Établir et suivre les tableaux de bord financiers.

  9. Gestion administrative

  10. Superviser l'ensemble des services administratifs (secrétariat, services généraux, achats administratifs).
  11. Veiller à la conformité réglementaire et légale de l'entreprise (juridique, assurances, obligations fiscales et sociales).
  12. Gérer les relations avec les administrations (impôts, organismes sociaux, douanes, etc.).

  13. Élaborer et mettre en place des procédures internes pour optimiser l'efficacité.

  14. Gestion des ressources humaines

  15. Superviser la paie et les déclarations sociales.
  16. Garantir le respect du droit du travail et des obligations sociales.
  17. Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, gestion des carrières).
  18. Savoir gérer un plan social en cas de restructuration et accompagner le changement.

  19. Optimiser la gestion des ressources humaines pour améliorer la performance et réduire les coûts.

  20. Pilotage stratégique

  21. Fournir à la Direction Générale une analyse pertinente pour la prise de décision.
  22. Identifier les risques financiers et proposer des solutions.
  23. Participer aux décisions stratégiques (investissements, financements, partenariats).
  24. Assurer le lien avec les partenaires financiers (banques, investisseurs, commissaires aux comptes, etc.).

Compétences requises

Savoirs : Comptabilité, fiscalité, droit social et des sociétés, outils de gestion.

Savoir-faire : Budgets, business plans, analyse financière, négociation, outils bureautiques.

Savoir-être : Rigueur, intégrité, leadership, capacité d'analyse et de synthèse, sens du relationnel.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en comptabilité, finance, gestion.

Expérience : 5 à 10 ans, dont management.

Langues : Anglais professionnel souhaité.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 12.000,00DH à 18.000,00DH par mois

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    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc BESTCARRIERE Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

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