AI Engineer

Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.

Description du poste :

En tant qu'AI Engineer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer des solutions d'intelligence artificielle sur mesure, répondant aux besoins métiers de notre entreprise et contribuant à l'amélioration de nos services internes.

Responsabilités :

• Identifier et comprendre les besoins métiers pouvant être améliorés ou automatisés par l'intelligence artificielle
• Concevoir, développer et tester des solutions IA adaptées à des cas d'usage concrets
• Intégrer des modèles IA existants via des API (OpenAI, Mistral, Claude…) ou des frameworks comme Hugging Face, LangChain, etc.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour traduire leurs besoins en solutions techniques efficaces
• Assurer la mise en production et le suivi des outils IA développés (robustesse, performance, mise à jour)
• Documenter les développements réalisés et transférer les compétences aux équipes internes
• Faire de la veille technologique pour proposer des améliorations continues et rester à jour sur les innovations IA utiles à l'entreprise

Profil recherché :

• Diplômé(e) en informatique, data science, intelligence artificielle ou équivalent
• Expérience concrète dans le développement de projets IA appliqués en entreprise
• Maîtrise des outils IA et frameworks tels que Python, TensorFlow, PyTorch, LangChain, Hugging Face, OpenAI API, etc.
• Bonne capacité à travailler avec des équipes métiers non techniques
• , autonome, et orienté(e) solution
• La connaissance d'Odoo ou d'outils no-code/low-code est un plus

L'entreprise :

• Travail au sein d'une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
• Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d'autres ouvertures prévues.
• Environnement de travail qui encourage la prise d'initiative et la créativité.

Avantages financiers :

• Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d'ancienneté).
• Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d'ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

• Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
• Weekend libre.
• Période de congé annuel flexible.
• Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d'ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

• Garantie de l'égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).

International :

• Travail dans un contexte international multiculturel.
• Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l'entreprise.
• Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l'employé possible selon les besoins de l'entreprise.

Formation :

• Opportunités d'apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
• Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

• Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
• Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
• Exercice d'une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
• Télétravail national possible sur demande.
• Évolution possible et encouragée.
• D'autres avantages en projet.