Relais RH

Descriptif du posteMission principale

Assurer la présence RH opérationnelle sur le site de Benslimane en garantissant un support de proximité aux managers et aux collaborateurs, et en veillant au respect des processus RH, des règles internes et de la réglementation sociale, dans un environnement industriel du secteur BTP.

Responsabilités clés1. Administration RH

• Assurer la gestion quotidienne des mouvements du personnel : contrats, renouvellements, absences, congés, attestations…
• Suivre les pointages, horaires, heures supplémentaires et les transmettre au service paie.
• Veiller à la complétude des dossiers du personnel et leur mise à jour régulière.
• Participer à la préparation des éléments variables de paie du site.

2. Recrutement & Intégration

• Recueillir les besoins en recrutement du site et coordonner avec le département RH central.
• Participer à la présélection des candidats pour les postes ouvriers, techniciens et opérateurs.
• Organiser et suivre le processus d'intégration des nouvelles recrues sur le site.

3. Développement RH

• Participer à l'organisation des évaluations annuelles et des plans de développement individuels.
• Identifier les besoins en formation du site et assurer la coordination logistique.
• Proposer des actions pour renforcer l'engagement, le climat social et la performance des équipes.

4. Discipline & Climat Social

• Suivre les incidents, absences injustifiées et retards.
• Préparer les dossiers disciplinaires et assurer le respect du règlement intérieur.
• Être le point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et remonter les alertes au siège.

5. Santé & Sécurité au Travail

• Collaborer avec le service HSE pour le suivi des EPI, des visites médicales et des actions de prévention.
• Participer aux enquêtes en cas d'incident ou d'accident de travail.

6. Support aux Managers

• Accompagner les chefs d'équipes et responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Fournir les indicateurs RH du site (effectif, turnover, absences, accidents…).

Profil recherché

• Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans minimum en milieu industriel, idéalement BTP ou fabrication.
• Bonne connaissance du droit du travail marocain.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de pointage.
• Sens du terrain, capacité à gérer les urgences et à travailler dans un environnement contraignant.
• Excellentes compétences relationnelles, organisation et sens de la confidentialité.

Type d'emploi : CDI