Responsable technico-commercial

Un technico-commercial batteries de traction, un professionnel de la vente qui allie des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et assurer le suivi de batteries de traction (utilisées dans les chariots élévateurs, nacelles, robots, véhicules électriques, etc.) à une clientèle industrielle. Il conseille les clients sur la solution la plus adaptée à leurs besoins, gère les aspects techniques des produits et développe son portefeuille de clients en prospectant et en assurant la fidélisation.

Missions et responsabilités principales :

• Analyse des besoins clients :
   Comprendre les spécifications techniques (applications, conditions d'utilisation, performances requises) des équipements pour proposer la batterie la plus appropriée.
• Conseil technique et vente :
   Présenter les caractéristiques des batteries (technologie, durée de vie, capacité, modularité), répondre aux questions techniques et négocier les offres commerciales.
• Gestion de la clientèle :
   Développer et suivre un portefeuille clients, incluant la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants.
• Suivi technique et maintenance :
   Assurer le suivi technique des installations et collaborer avec les équipes techniques pour la maintenance.
• Veille technologique :
   Se tenir informé des dernières avancées en matière de batteries (plomb-acide, lithium) pour proposer les solutions les plus performantes et respectueuses de l'environnement.

Types de batteries de traction proposés par Battery Shop SARL:

• Batteries au plomb :
   Électrolyte liquide, technologie à plaques tubulaires, idéales pour les cycles intensifs (chariots élévateurs, transpalettes, nacelles, autolaveuses).
• Batteries au lithium (LiFePO4) :
   Plus performantes, modulaires et écologiques, utilisées pour la traction lourde et légère, la robotique, les AGV et le stockage stationnaire.

Profil recherché

• École d'Ingénieur, avec minimum 3 à 5 ans d'expérience.
• Minimum 2 ans dans le secteur de manutention.
• Excellent relationnel, force de persuasion et goût du challenge
• Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe
• Maîtrise du cycle de vente B2B.

Cv et lettre de motivation a envoyer sur