Responsable ExecEd

Casablanca

CDI

Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management .... En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.

La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 al'international, ce qui la classe en tant que 1ere université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).

Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre étudiants à l'horizon 2040

Relevant de la Direction des Relations Entreprises et de la Formation Continue, le/la Responsable Formation Continue et Relations Entreprises du campus de Casablanca a pour mission de développer l'activité de formation continue à travers la commercialisation et la promotion des programmes, le suivi rigoureux des leads et l'atteinte des objectifs d'inscriptions. Le poste comprend également le développement de partenariats solides avec les entreprises, l'organisation d'événements de visibilité et la contribution à l'insertion ainsi qu'à l'employabilité des étudiants et alumni. Dans une logique d'innovation, il/elle est amené(e) à considérer les programmes comme de véritables unités de développement et à renforcer les liens avec l'écosystème entrepreneurial et startup de Casablanca. Après la phase de lancement, il/elle accompagnera la structuration progressive des activités et assumera des responsabilités d'encadrement en cohérence avec les priorités stratégiques de Rabat Business School. Enfin, il/elle veille au bon déroulement administratif et logistique des formations, garantissant une expérience de qualité pour l'ensemble des participants.

Vous aurez pour missions :

SALES & MARKETING

Développement de la Production et de la Politique Commerciale

• Participer à l'élaboration et à la définition de la stratégie commerciale des programmes de formation continue.
• Proposer à la Direction des actions de communication et de promotion pour valoriser les programmes.
• Assurer une veille concurrentielle pour adapter les offres de formation continue.
• Construire des argumentaires commerciaux pour les produits.
• Maintenir une communication active et durable avec les clients et prospects.

Commercialisation

• Élaborer le plan d'actions commerciales et établir le bilan en lien avec les objectifs définis.
• Superviser les actions de prospection commerciale.
• Suivre et assurer la réalisation des objectifs commerciaux fixés par la Direction de formation Continue de Rabat Business School.
• Assurer un suivi minutieux des prospects et mettre en oeuvre des actions de fidélisation.
• Organiser des événements promotionnels : salons, forums, journées portes ouvertes (JPO), etc
• Contribuer à l'organisation des événements sur les différents sites de l'école.
• Visiter et prospecter les entreprises pour présenter l'offre de formation continue.

Facturation et Recouvrement

• Collecter les bons de commande et les transmettre au responsable administratif.
• Veiller à la facturation des clients en coordination avec la Direction Financière.
• Assurer le suivi de la facturation et du recouvrement.

Formation continue :

• Gérer les demandes administratives des différentes parties prenantes.
• Garantir le bon déroulement logistique des formations dans des conditions optimales.
• Gérer les demandes administratives des différentes parties prenantes.
• Veiller à la conformité réglementaire et contractuelle des participants et professeurs.
• Participer au développement et l'enrichissement de l'offre de formation continue.
• Valoriser l'expérience participant.
• Assurer la communication interne et externe liée aux programmes.
• Coordonner le parcours administratif des participants jusqu'à la diplomation.

RELATIONS CORPORATE

• Développer et mettre à jour le portefeuille de partenaires professionnels.
• Maintenir des relations solides avec les partenaires existants.
• Participer à l'organisation d'événements corporate : Career Expo, Corporate Advisory Board, Speed Recruiting Days, etc.
• Favoriser et contribuer à l'insertion et l'employabilité des étudiants et alumni.
• Assurer une communication institutionnelle avec l'ensemble des partenaires corporate.

LEADERSHIP & MANAGEMENT D'ÉQUIPE

• Contribuer au lancement et accompagner la structuration progressive des activités.
• Assumer progressivement des responsabilités de coordination et d'encadrement.
• Soutenir le développement opérationnel et encadrer la future équipe selon les priorités de l'école.

Innovation & Développement Entrepreneurial

• Gérer les programmes comme des business units innovantes.
• Développer l'écosystème entrepreneurial et startup à Casablanca.
• Concevoir et lancer des offres adaptées aux besoins émergents des entreprises.
• Nouer des partenariats avec l'écosystème startup et entrepreneurial.
• Exploiter les synergies avec les acteurs de l'innovation à Casablanca.

Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un Bac+4/5 en management, marketing commercial, ressources humaines ou équivalent, avec 4 à 7 ans d'expérience dans des fonctions commerciales ou partenariales en lien avec les entreprises. Une expérience dans une structure spécialisée en formation continue constitue un atout majeur. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, il/elle possède un esprit entrepreneurial, une bonne connaissance du tissu économique, ainsi qu'une maîtrise du digital marketing et de l'anglais professionnel.

Compétences requises :

• Autonomie, initiative, réactivité et capacité d'adaptation
• Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais et engagement élevé
• Excellentes aptitudes relationnelles, communication et sens de l'action collective
• Orientation client, approche commerciale, négociation et sens du résultat
• Connaissance approfondie du réseau des entreprises marocaines et internationales
• Qualités managériales pour encadrer une équipe et développer des partenariats stratégiques
• Compétences en digital marketing et innovation
• Esprit entrepreneurial et capacité à développer de nouvelles activités dans un environnement en construction
• Maîtrise de l'anglais professionnel