Chargé de Recrutement F/H

AXA ASSURANCE MAROC
recrute pour le compte de sa
Direction
Développement Réseaux & MDP/ développement réseau
un/une
Chargé de Recrutement
:

Mission du poste :

Au sein de la Direction Distribution, le
Chargé de recrutement
a pour mission, de sélectionner et de proposer le candidat répondant le mieux au profil recherché lors d'une ouverture d'un poste. Le chargé de Recrutement s'assure de la bonne adéquation des compétences du candidat avec les besoins du poste, du degré de motivation et de la cohérence du projet professionnel avec la projection sur le poste, et de la convergence des valeurs du candidat avec celles de Axa.

Il assure le suivi des actions et les aspects logistiques des formation NRBD et celles déployées dans le cadre des projets Transformation, et accompagne les nouvelles recrues pendant leur intégration en mettant en place des comités d'intégrations durant les deux premières années.

Activités du poste :

Volet Recrutement
:

• Déployer et suivre le plan de recrutement annuel des Agents Généraux, des Responsables de Bureaux de Gestion Directe et collaborateurs Intermédiaires ;
• Analyser et clarifier les besoins en recrutement, de façon prévisionnelle et/ou en fonction des besoins du moment et définir un profil cible de candidat (compétences techniques, compétences transversales et motivations) ;
• Participer à la mise en place des outils de recherche des candidatures ;
• Réceptionner les demandes de candidature et effectuer une sélection ;
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions communiquer un retour aux autres candidatures Faire ou faire faire des épreuves de sélection, entretiens, tests et analyses, aux candidats retenus ;
• Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction demandeuse ;
• Effectuer les actions de contrôle en étroite collaboration avec l'entité administrative (validité des diplômes et contrôle de références) ;
• Collecter les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l'intégration du candidat ;
• Accompagner la ou les nouvelles recrues durant leur intégration, dans le cadre des comités d'intégration planifiés durant les deux premières années.

Volet Formation :

• Assurer le suivi des actions de formation nouveaux intermédiaires et celles déployées dans le cadre des projets Transformation ;
• Assurer les aspects logistiques liés au déploiement des formations NRBD et celles mise en place dans le cadre des projets Transformation : calendrier et planning, salles internes et externes, invitations des participants, documents de formation, suivi, etc ;
• Mesurer et contrôler l'efficacité des formations déployées et agir pour maintenir une efficacité maximale (évaluation des conditions de formation, de la pertinence du contenu, de l'approche pédagogique et du choix du formateur).

Compétences requises:

• Maîtrise des techniques de recrutement, entretien et évaluation ;
• Maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, rubriques de salaire, droit du travail ;
• Aisance relationnelle, facilité de contact ;
• Ecoute active, empathie, travail en équipe.

Profil recherché :

• De formation Bac+4 minimum de formation école ou université en gestion des Ressources Humaines, économie ou gestion.
• Expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire en recrutement.

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV.

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