manager action sociale

il y a 2 jours

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Recruitment Support Officer at ifcar Temps plein

DATE DE PUBLICATION

Recruitment Support Officer at ifcar

APERÇU FICHE RECRUTEUR

Type de contrat

CDI

nombre de poste

1

localisation

Rabat

rémunération proposée

A communiquer plus tard

Métier

Administration/ Service Public

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PROFIL DEMANDÉ

Formation :

Bac+5 et plus

Expériences :

De 5 à 8 ans

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Mission principale :

  • Le/La Manager Action Sociale pilote, structure et développe les actions sociales et médico-sociales de l'organisation. Il/Elle veille à la qualité des dispositifs mis en œuvre, à leur impact social et à leur conformité réglementaire, tout en assurant la gestion des équipes, des projets et des partenariats.

Principales responsabilités :

1. Pilotage des actions sociales et médico-sociales

  • Définir les orientations stratégiques en matière d'action sociale et médico-sociale
  • Identifier les besoins des bénéficiaires et des territoires
  • Élaborer et déployer les plans d'actions sociaux et médico-sociaux
  • Garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des services rendus

2. Gestion de projets

  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets sociaux et médico-sociaux
  • Assurer le respect des objectifs, des délais et des budgets
  • Mettre en place des indicateurs de suivi, de performance et d'impact social
  • Évaluer les dispositifs et proposer des actions d'amélioration continue

3. Management des équipes

  • Encadrer et animer les équipes sociales et médico-sociales
  • Organiser le travail, répartir les missions et fixer les objectifs
  • Accompagner le développement des compétences
  • Veiller au respect des valeurs éthiques et professionnelles du secteur

4. Partenariats et coordination institutionnelle

  • Développer et gérer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs
  • Coordonner les interventions avec les partenaires externes
  • Représenter l'organisation auprès des parties prenantes
  • Suivre et renouveler les conventions et accords de partenariat

5. Gestion administrative, budgétaire et conformité

  • Élaborer et suivre le budget des actions sociales et médico-sociales
  • Garantir la conformité aux cadres réglementaires et normatifs
  • Assurer le reporting d'activité et financier auprès de la direction
  • Contribuer aux audits, évaluations et contrôles internes ou externes

Profil recherché :

  • Formation : Bac+5 en Gestion des établissements sociaux et médico-sociaux (ou diplôme équivalent en management social / médico-social)
  • Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur social ou médico-social

Compétences techniques :

  • Gestion et pilotage d'établissements ou de dispositifs sociaux et médico-sociaux
  • Connaissance du cadre réglementaire, institutionnel et éthique du secteur
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Suivi de la qualité, évaluation des actions et reporting

Compétences comportementales :

  • Leadership et sens des responsabilités
  • Capacité d'écoute et aisance relationnelle
  • Rigueur, organisation et esprit d'analyse
  • Sens de l'engagement social et éthique professionnelle

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