Gestionnaire ALM Senior

Missions :

Rattaché(e) au/à la Responsable ALM, le/la Gestionnaire ALM Sénior produit des indicateurs de risques de taux et de liquidité pour la BMCI et les entités du territoire, et analyse et suit leur évolution historique et prévisionnelle. Il/Elle contribue à former, encadrer opérationnellement et contrôler le Gestionnaire ALM junior.

Activités principales :

Reporting de Risque et Analyse

• Contribuer et être responsable de la production des reportings de risque de taux et liquidité conformément aux normes internationales du Groupe et aux exigences réglementaires locales établies par la Banque Centrale
• Analyser les variations des reportings de risque sur la période, en identifiant les facteurs clés qui ont influencé ces variations et en fournissant des recommandations pour leur gestion

Règles TCI

• Participer aux études de définition des règles de TCI (Taux de Couverture des Intérêts) et veiller à la fiabilité des calculs dans le système

Préparation des Comités ALMT

• Contribuer et être responsable de la préparation des Comités ALMT, en collaborant avec les différentes équipes et en fournissant des informations pertinentes sur les activités et les résultats de l'ALM

Projets transverses

• Collaborer aux différents projets propres à l'ALMT et transverses à la Banque
• Participer au suivi de l'activité de la banque dans le cadre d'études spécifiques, à thématique de développement

Cadrage du compte de résultat ALM

• Apporter une contribution significative au cadrage du compte de résultat ALMT en intégrant les aspects de risque et de résultat

Déploiement et maintenance des outils ALM

• Participer activement au déploiement et à la maintenance des outils ALM utilisés pour la gestion des actifs et des passifs

Compétences métiers :

• Connaissance du bilan de la banque et ses produits
• Connaissance des techniques ALM
• Connaissance des métriques de risque ALM et de leur production
• Connaissance des outils ALM
• Connaissance des techniques de pricing

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Rigueur
• Écoute active
• Capacité d'organisation
• Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
• Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales :

• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Rigueur
• Écoute active
• Capacité d'organisation
• Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
• Capacité à synthétiser / simplifier