Responsable des ressources humaines

il y a 5 jours


Rabat Metropolitan Area, Maroc CREDIT SOLUTIONS Temps plein

CREDIT SOLUTIONS est une PME dynamique en pleine croissance, spécialisée dans le courtage en crédit et l'intermédiation financière . Présente sur 6 villes au Maroc et prochainement à l'Internationale , l'entreprise accorde une grande importance au bien-être de ses équipes, à la culture d'entreprise et à la gestion efficace de ses ressources humaines.

Missions principales :

La Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. À la fois opérationnel et stratégique, elle accompagne la direction et les managers dans la gestion et le développement du capital humain.

1. Administration du personnel :

  • Gérer les contrats de travail, avenants, attestations, etc.
  • Assurer le suivi des absences, congés, maladies.
  • Garantir la conformité légale des pratiques RH.
  • Superviser ou assurer la paie .

2. Recrutement et intégration :

  • Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
  • Mener les entretiens et assurer la sélection des candidats.
  • Organiser l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

3. Formation et développement des compétences :

  • Recueillir les besoins de formation.
  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
  • Gérer les relations avec les organismes de formation.
  • Suivre les évaluations de performance (entretiens annuels, professionnels, etc.).

4. Projets RH & accompagnement du changement :

  • Mettre en place ou améliorer les processus RH (SIRH, onboarding, politique de télétravail, etc.).
  • Accompagner les managers dans leur posture managériale.
  • Participer à la stratégie RH globale (marque employeur, QVT, RSE…).

Profil recherché :
Formation :

  • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.

Expérience :

  • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME ou dans un environnement multisite.

Compétences :

  • Solide connaissance du droit du travail.
  • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de la paie, recrutement…).
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Sens de l'écoute, de la confidentialité et de l'organisation.
  • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement polyvalent.

Conditions :

  • Poste basé à RABAT.
  • Rémunération selon profil
  • Autres Avantages


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