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OPPORTUNITÉ | ANALYSTE RH CONFIRMÉ (H/F) - SGTM

SGTM, leader national du secteur BTP et acteur majeur dans la réalisation des grands projets d'infrastructure au Maroc, renforce sa Direction des Ressources Humaines et recrute un(e) Analyste Ressources Humaines (H/F).

Vous êtes passionné(e) par la data, et vous savez "faire parler les chiffres" pour guider la stratégie ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une fonction RH en pleine structuration ? Rejoignez-nous

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales et le moteur de leur analyse. Votre rôle est crucial pour transformer les données RH en informations stratégiques, permettant de piloter nos décisions et d'accompagner la performance de nos projets.

Vos Missions Principales :

• Reporting & Dashboards :
• Produire et automatiser les reportings RH récurrents (suivi des effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, recrutement...).
• Développer et maintenir les tableaux de bord RH (KPIs) destinés à la Direction Générale et aux managers opérationnels (via Power BI ou outils similaires).
• Analyse & Études RH (Data Analysis) :
• Mener des analyses approfondies pour expliquer les tendances et identifier des axes d'amélioration (ex: analyse des départs, impact des politiques de rémunération, etc.).
• Réaliser des études quantitatives et qualitatives ponctuelles pour répondre à des problématiques RH spécifiques.
• Contrôle de Gestion Sociale & SIRH :
• Participer au pilotage de la masse salariale et à l'élaboration des budgets (frais de personnel).
• Assurer la fiabilité, la cohérence et l'intégrité des données dans notre Système d'Information RH (SIRH).
• Être force de proposition pour l'optimisation de nos outils de reporting.
• Benchmark & Rémunération (C&B) :
• Contribuer aux enquêtes de rémunération (benchmarking) et analyser le positionnement de SGTM.
• Préparer les données nécessaires aux campagnes de révisions salariales.

Profil Recherché :

• Formation : Diplôme Bac+5 (Master) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, ou Data Analyse.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (Analyste RH, Contrôleur de Gestion Sociale), idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant (secteur BTP, Industrie, ou Cabinet de Conseil).
• Compétences Techniques Indispensables :
• Excellente maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées, modélisation).
• Maîtrise avancée d'un outil de BI, Power BI est un atout majeur.
• Connaissance approfondie d'un SIRH (type Sage, Oracle, SAP HR...).
• Qualités Personnelles :
• Esprit analytique aiguisé, rigueur et précision.
• Capacité à synthétiser et communiquer des informations complexes.
• Force de proposition, proactivité et autonomie.
• Grande discrétion et respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer SGTM, c'est choisir un groupe dynamique, au cœur des plus grands projets du Royaume, et participer activement à la transformation d'une fonction RH stratégique.

Type d'emploi : CDI