Reponsable RH

il y a 2 semaines


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Metraco Temps plein 80 000  - 120 000  par an

METRACO recrute en urgence un(e) Responsable RH à Casablanca

Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH - afin d'assurer la gestion stratégique et opérationnelle des activités liées aux Ressources Humaines au sein du groupe. l/elle aura pour principales missions de gérer le versant Ressources Humaines au sein du groupe en créant un environnement de travail favorable axé sur les collaborateurs tout en atteignant les objectifs organisationnels définis par le Comité de Direction.

Principales responsabilités:

  • Superviser le département Ressources Humaines.
  • Traiter les demandes administratives des collaborateurs (Demandes de congé, d'attestation(s), de prêt,...)
  • Traiter le processus de la paie: Depuis la collecte et le contrôle, en passant par la saisie sur le logiciel puis la réalisation des déclarations sociales et fiscales.
  • Gérer le processus de recrutement dans sa globalité: de la demande jusqu'à la confirmation.
  • Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs.
  • Assurer le suivi de l'évaluation des compétences des collaborateurs.
  • Assurer le processus de formation: Suivre les demandes, mettre en place le plan de formation, assurer la réalisation des formations et les évaluations y afférentes, gérer la partie organismes de formation et OFPPT.
  • Assurer la conformité réglementaire et légale des sociétés du groupe en termes de gestion des Ressources Humaines.
  • Gérer les relations de travail, les conflits et les sanctions disciplinaires.
  • Faire un suivi hebdomadaire des retards et des absences.
  • Assurer le suivi réglementaire avec l'inspection de travail.
  • Mettre en place les indicateurs de performance, assurer un reporting RH mensuel et le communiquer au Comité de Direction.
  • Mettre en place les procédures organisationnelles RH.
  • Assurer le suivi des projets RH définis par le Comité de Direction.
  • Conseiller les managers par rapport aux problématiques RH au sein de leurs équipes.
  • Assurer un climat de travail favorable pour l'ensemble des collaborateurs et gérer leur cycle de vie au sein de l'entreprise.

Compétences techniques requises:

  • Maîtrise du code du travail.
  • Maîtrise des domaines de la GRH.
  • Maîtrise des procédures RH et capacité à les mettre en place.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Office ou Google Workspace).
  • Forte capacité analytique nécessaire à la réalisation des tableaux de bord.

Compétences comportementales:

  • Aisance relationnelle.
  • Organisation, gestion du stress et des priorités.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Capacité managériale.
  • Force de proposition et de conviction

Autres prérequis:

  • Bonne communication en français à l'écrit comme à l'oral obligatoire.

Qualifications:

  • Diplôme de Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1,00DH par mois