Juriste

Référence 25000JNU

Vos missions au quotidien
Principales Responsabilités :

• Négocier et rédiger des contrats commerciaux variés à forte dominante informatique : contrats de prestations de services, de sous-traitance, partenariats divers, participation aux appels d'offres, suivi des négociations, suivi des réclamations … ;
• Conseiller les équipes opérationnelles dans tous les domaines du droit, principalement ceux de la propriété industrielle, de l'informatique, de la réglementation des nouvelles technologies, des données personnelles, de la sécurité de l'information, des sociétés, du droit social et du droit du travail… ;
• Sécuriser le développement digital de la société : conseiller les équipes opérationnelles, accompagner la validation des projets informatiques tels que : opérations d'externalisation IT, sécurité des systèmes d'information… ;
• Assurer une veille juridique au sein de la société ;
• Informer et former les opérationnels sur les évolutions juridiques impactant l'activité de la société : Cette mission d'information s'étendra au droit social et notamment celui relatif au contrat travail.
• Travailler en équipe avec les juristes des autres filiales du Groupe Société Générale.
• Mettre en œuvre et suivre les instances : bureaux, conseils d'administration, assemblées générales, commissions ;
• Elaborer tous documents constitutifs des dossiers d'instances et réglementaires inhérents à la vie institutionnelle du groupe ;
• Gestion des risques de non-conformité : cartographie, comitologie et outils ;
• Déclinaison des politiques conformité du Groupe tenant compte de la règlementation en locale ;
• Déclinaison et pilotage en local du Programme RSE du groupe SG.

Rôle et responsabilités de sécurité :

• Conseiller et assister les directions en matière juridique
• Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements
• Alerter les directions du Groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations
• Instruire les dossiers juridiques et représenter le Groupe devant les instances administratives et judiciaires Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges
• Effectuer une veille juridique et réglementaire

Et si c'était vous ?
Compétences et prérequis :

Conditions d'accès au poste

• Formation : Bac + 5 d'école supérieur droit des affaires idéalement avec une spécialisation en droit des contrats et des nouvelles technologies
• Expérience professionnelle : Une expérience minimum de 3 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats

ü Savoir et savoir faire

ü Analyser et réaliser un diagnostic

ü Coordonner son action avec les autres services et les partenaires

ü Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair

ü Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

ü Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion

ü Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client

ü Représenter l'Institution et en donner une image positive 9 Savoir tenir sa position

ü Savoir être :

ü Rigueur,

ü Capacités d'analyse et de synthèse,

ü Aisance rédactionnelle et à l'oral, qualités de négociation,

ü Adaptabilité et pragmatisme,

ü Curiosité intellectuelle,

ü Organisation,

ü Autonomie,

ü Esprit d'équipe,

ü Partage des connaissances,

ü Relationnel.

Plus qu'un poste, un tremplin
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l'étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?

Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c'est se donner la chance d'avoir une vraie carrière d'expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité.

Pourquoi nous choisir ?
Chez SG ABS, vous faites partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d'équipe et Innovation.

Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l'excellence grâce à notre management de proximité, l'agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Diversité et inclusion
Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.