Responsable Audit interne

Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 5000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Pour renforcer ses équipes, le Groupe CASH PLUS recrute un(e) Responsable Audit. En tant que membre clé de la Direction Audit interne, vous serez responsable de la planification, de la supervision et de la réalisation des missions d'audit à travers l'ensemble des départements. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'amélioration continue du contrôle interne, la gestion des risques et la conformité réglementaire, tout en assurant le management et la montée en compétence de l'équipe audit.

Missions principales :

• Élaborer le plan d'audit annuel en coordination avec la Direction générale et assurer son exécution dans le respect des normes et des délais.
• Superviser, accompagner et évaluer l'équipe d'auditeurs internes afin de garantir la qualité des travaux réalisés.
• Analyser et évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, des processus opérationnels et de la gestion des risques.
• Identifier les risques majeurs, détecter les anomalies et formuler des recommandations concrètes pour renforcer la maîtrise opérationnelle et améliorer la performance.
• Rédiger et valider les rapports d'audit, présenter les conclusions aux parties prenantes et suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctives.
• Contribuer à l'amélioration des méthodologies, des outils d'audit et des pratiques de gouvernance interne.
• Assurer une veille réglementaire et s'assurer de la conformité aux lois, normes et procédures applicables.
• Favoriser une culture de contrôle interne et de gestion proactive des risques au sein de l'entreprise.

Qualifications requises :

• Formation Bac +5 en audit, finance, contrôle de gestion, comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée de minimum huit ans en audit interne ou externe, dont au moins trois ans dans une fonction managériale.
• Maîtrise des techniques d'audit, des normes professionnelles, des standards de gestion des risques et des systèmes de contrôle interne.
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation des risques.
• Grande aisance rédactionnelle et communication efficace auprès de différents interlocuteurs, y compris les instances de gouvernance.
• Leadership avéré, sens de la coordination, de l'organisation et du développement des talents.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information liés à l'audit et au pilotage des performances.
• Intégrité irréprochable, rigueur, autonomie et orientation résultats.
• Bonne connaissance des enjeux du secteur d'activité et des processus opérationnels.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.