senior consultant(e)

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos ambitions ?

Comme nos collaborateurs dans le monde, faites le choix d'un cabinet multidisciplinaire en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est valorisée. Faites le choix, chaque jour, de construire votre carrière.

Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels dévoués ayant un objectif commun : aider nos clients et communautés du monde entier à surmonter leurs défis.

Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients, nous recrutons un
Senior Consultant – Actuariat (Vie).

VOS MISSIONS

Réaliser des missions concernant la révision et l'optimisation des processus, le soutien stratégique et la révision des modèles. Ces missions peuvent couvrir les types d'activités suivants :

• Modélisation actuarielle pour la gestion des risques financiers, y compris l'utilisation de méthodes déterministes et stochastiques.
• Application de méthodes économétriques et statistiques avancées (régression linéaire et logistique, séries chronologiques, simulation de Monte Carlo, etc.) pour améliorer la précision des modèles en assurance Vie.
• Utilisation d'algorithmes prédictifs et d'outils de data science (Python, R) pour la modélisation actuarielle à long terme et la gestion des risques dans le cadre de la souscription et du provisionnement des contrats d'assurance vie.
• Modélisation dans le contexte des normes IFRS17 et IFRS9.
• Implémentation et révision des modèles actuariels pour la conformité aux normes IFRS17, en particulier sur la gestion des provisions techniques et l'évaluation de la rentabilité des contrats d'assurance vie.
• Soutenir les gestionnaires dans la rédaction des livrables.
• Saisir rapidement les concepts et les problèmes qui sont essentiels pour répondre aux besoins des clients et suggérer des solutions potentielles ou des points à améliorer.
• Interagir efficacement avec les autres membres de l'équipe et les clients (internes et externes).
• Accompagnement dans la transformation de la fonction actuarielle en vue d'améliorer la gestion des risques à long terme et la rentabilité des portefeuilles d'assurance vie.
• Apport d'expertise actuarielle dans le cadre de l'audit des provisions techniques et des évaluations quantitatives des risques financiers (normes IFRS, Solvabilité 2).
• Analyse avancée des données et mise en œuvre de techniques de data science pour améliorer les modèles de prévision des risques en vie, tout en explorant des approches innovantes comme l'utilisation de Dataiku ou d'autres plateformes d'intelligence artificielle.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) en Ingénierie Financière, Actuariat, Economie Financière ou dans un domaine lié à l'Actuariat.
• Vous avez 4 années d'expérience en analyse financière, actuarielle, gestion des risques, sciences des données, modélisation statistique et quantitative, ou une expérience pertinente similaire.

Modélisation quantitative :

• Maîtrise des techniques de modélisation statistique et économétrique (régression linéaire et logistique, séries chronologiques, méthodes de sélection de variables, simulation de Monte Carlo, etc.).
• Connaissance d'un langage de programmation (Matlab, Python, R) (un atout).
• Excellente capacité à comprendre et à modéliser différents taux d'intérêt.

Modélisation actuarielle :

• Expérience pratique avec les logiciels de modélisation actuarielle AXIS ou Prophet (un atout).
• Maîtrise des langages de données tels que SQL, VBA, SAS.
• Connaissance de l'assurance vie et non-vie ainsi que des produits associés.
• Connaissance des normes IFRS9 ou IFRS17.
• Bonne compréhension du fonctionnement des compagnies d'assurance et des banques.
• Capacité à structurer et résumer clairement des concepts complexes et à formuler des recommandations convaincantes.
• Aptitude à produire des présentations et des rapports percutants.
• Solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français à l'écrit et à l'oral.
• Sens de l'initiative et fortes compétences organisationnelles et en gestion des priorités.
• Capacité avérée à apprendre et à réussir dans un environnement à rythme rapide.
• Excellentes compétences en travail d'équipe et en établissement de relations.
• Capacité avérée à gérer un large éventail de tâches avec des priorités concurrentes.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé