Product Owner Moto

Localisation
: Fès / Déplacements internationaux

Type
: CDI – Poste stratégique

Rattachement
: CEO & Direction Achats

Niveau
: Senior – Expertise marché moto obligatoire

Mission

Tu es le maître d'orchestre de la gamme Motard.

Tu décides ce que le
Maroc roulera demain.

Tu analyses le marché tous les jours, tu identifies les modèles qui vont cartonner, tu anticipes les tendances avant tout le monde et tu pilotes l'évolution produit de l'idée → au prototype → à la production, avec nos usines en Chine et, bientôt, avec notre future équipe de production locale.

Ton rôle est simple :

• Construire la meilleure gamme moto du pays.
• Créer les futurs best-sellers Motard.
• Faire de Motard la marque la plus moderne, la plus intelligente et la plus désirée au Maroc.

En un mot :

Tu es le cerveau produit qui transforme Motard en leader national.

Résultats attendus sur 12 mois

1. Une gamme complète, cohérente et segmentée

2. Lancement de 2 nouveaux modèles minimum en 2026 adaptés au Maroc.

3. Mise à jour technique des modèles existants (V4/V6/V8/V10/CR50…).

4. Une veille continue et structurée

5. Rapport mensuel : tendances mondiale, innovations, prix, matières, concurrents Chine/Inde.

6. Benchmark Maroc complet tous les 2 mois (prix, modèles concurrents, features gagnantes).

7. Coordination Chine / Maroc

8. Roadmap produit partagée avec les usines.

9. Négociation technique (upgrades, options, motorisations).

10. Validation prototypes & pilotage corrections.

11. Optimisation financière & qualité

12. Amélioration du rapport qualité/prix.

13. Propositions d'optimisation de composants pour réduire les coûts.

14. Zéro surprise à l'arrivée : specs conformes à 100 %.

15. Support stratégique à la direction

16. Recommandations sur les volumes (prévisions par modèle).

17. Analyse de marges, prix cible marché, attentes clients.
18. Construction de la roadmap produit 2025 → 2027.

Responsabilités

1. Veille stratégique & intelligence marché

2. Analyser quotidiennement le marché moto mondial.

3. Suivre les leaders : Honda, Yamaha, Bajaj, Hero, Chinese OEM.
4. Identifier les innovations pertinentes pour le Maroc.

5. Détecter les tendances (design, moteur, consommation, technologies).

6. Pilotage gamme Motard

7. Mettre à jour les fiches techniques produit.

8. Proposer l'évolution continue de chaque modèle.
9. Recommander les prix de vente & marges.

10. Construire la stratégie de gamme cohérente par segment :

11. Coordination avec la Chine

12. Piloter les demandes d'upgrade, modifications techniques, options.

13. Vérifier prototypes (photos, vidéos, tests…).
14. Négocier avec les ingénieurs et direction usine.

15. Contrôler conformité avant production.

16. Gestion du cycle de vie produit (PLM)

17. Lancement produit → Développement → Mise à jour → Fin de vie.

18. Lecture avancée des tendances pour anticiper les remplacements.

19. Recommandation sur les volumes par modèle avant chaque saison.

20. Support aux équipes internes

21. Formation catalogue aux équipes Motopark.

22. Support marketing pour les lancements.
23. Brief technique aux équipes SAV & pièces détachées.
24. Collaboration logistique (prévisions).

Profil recherché

Hard Skills

• Expérience confirmée (3–7 ans) dans :

✓ Industrie moto / automobile / mobilité.

✓ Product management / R&D / Achats / Sourcing.

• Connaissance technique moto (moteur, châssis, design, consommation).
• Lecture et compréhension fiches techniques chinoises.
• Capacité à négocier avec des fournisseurs chinois.
• Très forte sensibilité marché & consommateur marocain.
• Vision produit et compréhension business.

Soft Skills

• Sens du détail extrême.
• Esprit analytique & structuré.
• Rapidité d'exécution → vitesse Motard.
• Leadership naturel (capable de challenger vendeurs & usines).
• Capacité à anticiper, prévoir, organiser.
• Résilience & endurance (voyages, rythme rapide).
• Ambition réelle → veut construire une marque nationale.

Ce que Motard offre

• Construire la plus grande marque moto marocaine.
• Influence directe sur la gamme, le design et la stratégie.
• Une équipe jeune, ambitieuse, professionnelle.
• Interaction directe avec CEO & DG.
• Voyages Chine / salons internationaux.
• Projets concrets, rapides, impactants.

Contact direct : Sur Linkedin -
Bilal Rtimi