consultant senior sap sf-ec
il y a 2 semaines
- Freelance
- Rabat (Full remote)
- Publié il y a 5 minutes
Le consultant fonctionnel senior SAP SuccessFactors – Employee Central est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du support des processus RH digitalisés via le module
Employee Central
. Il est l'interlocuteur clé entre les équipes métier RH et les équipes techniques SAP, garantissant la conformité des processus RH et la cohérence du Core HR global.
Responsabilités principales
- Animer les ateliers de cadrage avec le métier
- Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors Employee Central conformément aux bonnes pratiques et aux exigences clients.
- Participer aux ateliers de conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Superviser ou réaliser la configuration du Core HR : structures d'entreprise, time off, workflows, rôles et permissions, etc.
- Concevoir et dérouler les stratégies de tests (UAT, …)
- Gérer les interfaces EC Payroll / EC S4HANA / EC Recruiting ou Learning.
- Former et accompagner les utilisateurs clés et les équipes locales.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la montée en version SuccessFactors.
Compétences requises
- Maîtrise approfondie du module SAP HCM (ECC) – sous-modules PA/OM (Personnel Administration / Organizational Management).
- Connaissance du Mini Master et des infotypes standards.
- Bonnes notions d'intégration SAP ECC autres modules fonctionnels.
- Capacité à travailler avec ABAPers pour la mise en œuvre de développements spécifiques (User Exits, BADIs).
- Notions de SuccessFactors Employee Central Integration (plus-value).
- Excellente rigueur documentaire et approche orientée qualité / data governance.
Langue
Français et Anglais : Courant
Nom et Prénom
Adresse Email
Mobile
Niveau d étude
Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X
Années d'Expérience
Préavis
Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois
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