Chef de Projet Senior

il y a 1 semaine


Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc eSTEM Morocco Temps plein 40 000  - 60 000  par an

Appel à Candidature

Chef de Projets Senior

Date de publication : 02 Octobre 2025

Dans le cadre de la continuité de son expansion, eSTEM Morocco lance un appel à candidature pour prestation de services afin de renforcer son équipe opérationnelle pour le pilotage de ses projets. 

eSTEM Morocco cherche un-e
Chef de Projet Senior

pour une durée d'
un an renouvelable

qui va piloter un projet national d'envergure "TITRIT AI INNOVATION LABACADEMY" dont les bénéficiaires directs sont des jeunes (femmes et hommes) de 15 à 25 ans.

Poste basé à
Rabat au bureaux de eSTEM Morocco à Hay Ryad

avec possibilité de déplacements au Maroc et/ou à l'étranger. 

Présentation

eSTEM Morocco :

eSTEM Morocco  (Environmental, Science, Technology, Engineering & Mathematics) est une association marocaine à but non lucratif fondée en 2013. Elle œuvre pour la promotion des études et des carrières dans les domaines de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (eSTEM) auprès des jeunes filles marocaines âgées de 8 à 18 ans. En 2017, eSTEM Morocco a été primée par la United Nations Foundation du
Global Citizen Education Award

pour sa contribution à l'objectif N°4 du développement durable "Accès à une éducation de qualité". En 2022, le Aspen Institute a sélectionné l'association pour la première promotion du
Aspen Digital Equity Accelerator

. Après 10 années de travail terrain, eSTEM Morocco a lancé le 1er mars 2023 sa
plateforme numérique

web et mobile
Titrit "Étoile brillante en Amazigh"

pour connecter, former, orienter et accompagner digitalement les jeunes filles dans les 12 régions du Maroc.

Vision :

L'inclusion digitale au Maroc de jeunes filles à l'horizon 2025.

Mission :

Capitaliser sur les innovations technologiques pour le succès futur des jeunes filles et femmes marocaines en les encourageant à
poursuivre des carrières scientifiques et technologiques

, à développer la
culture entrepreneuriale

et à
atteindre l'autonomie financière

, tout en les sensibilisant aux enjeux du
développement durable

.

Quatre Valeurs:


Investir:

Connaître la valeur du temps et de la bonne gestion des finances. Y penser comme un investissement et toujours être conscientes du Retour sur Investissement


Pratiquer:

Apprendre par l'expérience et la pratique. Un savoir acquis et non pratiqué devient inutile


Persévérer:

Persévérer malgré l'échec et le considérer juste comme un palier vers le succès. Il n'y a pas d'échecs, il n'y a que des expériences


Contribuer:

Redonner à la communauté, participer au développement citoyen de notre pays en aidant les communautés fragiles

Missions du Rôle de Chef de Projets Senior

  • La gestion principalement du Projet "TITRIT AI INNOVATION LABACADEMY"
  • L'encadrement de jeunes chefs de projets juniors pour la gestion d'autres projets
  • Élaboration, développement et exécution des plans de travail annuels.
  • Conception, organisation et facilitation d'ateliers de renforcement des capacités, hackathons, compétitions et événements communautaires.
  • Assistance aux partenaires dans le développement et la mise en œuvre de campagnes nationales/régionales pour sensibiliser les bénéficiaires aux enjeux de développer des compétences digitale et en Intelligence Artificielle
  • Supervision des coordinateurs des maisons digitales de eSTEM Morocco, du/de la Grants manager et de l'assistant(e) de programme.
  • Suivi de la production et des livrables des fournisseurs de plateformes digitales (tests et déploiement auprès des communautés ciblées).
  • Supervision des activités de communication et relations publiques.
  • Gestion du budget et respect des procédures administratives liées aux achats.
  • Rédaction et édition de rapports (ateliers, bailleurs, suivi de programme).
  • Participation aux réunions avec les parties prenantes pour développer des interventions conjointes et partenariats dans le cadre des projets en cours.

Durée du contrat

Contrat d'un an sous format Auto-Entrepreneur renouvelable avec possibilité de proposition d'un contrat à durée indéterminée selon la performance

Profil du-e (la) candidat-e

  • Bac+5 minimum en gestion, management, sciences politiques, marketing ou équivalent.
  • Expérience significative d'au moins 6 ans dans la gestion de projets à impact, dont 5 ans dans la gestion de budgets et d'équipes.
  • Expérience confirmée au sein d'ONG ou dans un environnement associatif, public ou privé.
  • Autonomie importante dans le respect des délais et des engagements d'indicateurs de performance et de budget;
  • Excellentes capacités organisationnelles et attention au détail;
  • Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiatives, communication fluide;
  • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles en arabe, français et anglais (lu, écrit et parlé).
  • Maîtrise de la suite Office et pratique d'ERP;
  • Aisance dans l'apprentissage de l'outil digital et curiosité intellectuelle.

Connaissances et compétences recherchées

  • Une bonne connaissance des questions relatives à l'inclusion digitale et l'employabilité des jeunes dans le monde rural et urbain ;
  • Une connaissance de la gouvernance locale et de l'action de la société civile marocaine dans ce domaine ;
  • Aptitude à résoudre des conflits en étant orienté(e) résultats et solution ;
  • Capacité à anticiper et mitiger les risques ;
  • Qualités relationnelles et capacité à accepter et vivre le changement ;
  • Capacité de fédération de volontaires autour du programme.
  • Expérience dans la supervision d'équipes et coordination multi-acteurs.
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes et volontaires.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
  • Forte capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement.
  • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'innovation digitale et éducative, ainsi que les métiers des sciences et technologie.

Pour Candidater

Remplir le formulaire :

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas examiné.

Les personnes ne pouvant pas travailler en permanence sur Rabat ne seront pas considérées.

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s.


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