Administrateur SecOps

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 225 magasins répartis dans 29 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques .

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d'innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data.

Poste :

Affecté(e) à la Direction Sécurité SI, l'Administrateur SecOps aura pour principales responsabilités :

• Surveiller en temps réel les alertes des solutions du socle sécurité (EDR, Antivirus, Relais Mail Security, WAF, sécurité Office 365…).
• Analyser les incidents de sécurité et appliquer les mesures nécessaires pour les contenir et les résoudre.
• Documenter et rapporter les incidents, en assurant un suivi des actions correctives.
• Installer, configurer et maintenir les solutions de sécurité (PAM, EDR, Antivirus, WAF, Relais Mail Security, sécurité Office 365, etc.).
• Assurer la mise à jour et le durcissement régulier des systèmes de sécurité afin de contrer les menaces et vulnérabilités.

Profil recherché:

Diplôme BAC+5 en informatique/ cybersécurité, ou équivalent, avec minimum 3ans dans une fonction similaire; idealement avec des certifications en sécurité (CompTIA Security+, AZ-500, etc.) souhaitées

Qualités requises :

• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise des technologies de sécurité :
  PAM, EDR, Antivirus, Relais Mail Security, WAF, sécurité Office
• Connaissance des environnements
  Windows et Linux
  , ainsi que des réseaux (protocoles, routage, switching).
• Compétences en scripting et automatisation (
  Python, Bash, PowerShell
  ) appréciées

« LabelVie s'engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s'engage à promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d'accès à l'emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d'évolution de carrière et d'accès à des postes à responsabilité ».