Talent acquisition

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition / Recruteur expérimenté(e) dont la mission principale sera de sourcer, évaluer et positionner rapidement des candidats chez nos clients, en assurant une parfaite adéquation entre leurs besoins et les profils présentés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les clients pour garantir un taux de placement élevé et une satisfaction optimale.

Missions principales :

1. Sourcing & Chasse de Talents

• Identifier les meilleurs profils sur LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels, recommandations, événements.
• Construire et maintenir un vivier de candidats qualifiés selon les besoins récurrents des clients.
• Mettre en place des stratégies de sourcing ciblées pour les postes difficiles ou urgents.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.

2. Qualification & Évaluation des Candidats

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens complets (compétences, motivations, disponibilité, prétentions).
• Évaluer la compatibilité entre les profils et les besoins spécifiques des clients.
• Préparer et présenter des dossiers candidats complets (résumés, notes d'entretien, points forts/faibles).

3. Positionnement & Suivi auprès des Clients

• Positionner les candidats de manière stratégique auprès des clients (shortlists, envoi de CV, argumentaires).
• Participer aux échanges avec les clients : retours, ajustements, accompagnement dans la décision.
• Assurer un suivi régulier des candidats envoyés, en entretien client et jusqu'à la signature / intégration.

4. Gestion des Process & KPI

• Assurer un suivi précis des KPI : délais de recrutement, taux de placement, taux de transformation.
• Optimiser les méthodes de sourcing et de positionnement pour augmenter le taux de réussite.

Profil recherché

• Expérience solide en recrutement orienté placement (cabinet, ESN, outsourcing, RPO…).
• Très bonnes compétences en sourcing, chasse et évaluation des candidats.
• Capacité à comprendre rapidement les besoins des clients et à proposer des profils pertinents.
• Aisance relationnelle : communication, négociation, gestion du candidat et du client.
• Maîtrise parfaite du français obligatoire
• Autonomie, organisation, gestion de plusieurs dossiers en parallèle.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience:

• sourcing: 2 ans (Optionnel)

Langue:

• Français (Optionnel)