Stage pré-embauche en Marketing – Casablanca

il y a 3 jours


Casablanca Metropolitan Area, Maroc Axiclic Temps plein

Nous sommes une agence dynamique spécialisée en marketing digital, communication et branding, accompagnant des entreprises de différents secteurs dans le développement de leur visibilité et de leur performance en ligne.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) stagiaire pré-embauche en Marketing & Communication pour une durée de 6 mois, basé(e) à Casablanca, avec intégration en CDI à l'issue du stage.

Objectif du stage

Ce stage est conçu comme une période d'intégration et d'évaluation mutuelle, avec pour objectif la signature d'un contrat CDI à l'issue des 6 mois, assorti d'un salaire à convenir en fonction du profil, des compétences démontrées et des performances durant le stage.

Missions principales

  • Sous la supervision de l'équipe marketing, tu participeras activement à :
  • L'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication
  • La gestion et l'animation des réseaux sociaux (contenus, planning, publications)
  • La rédaction de contenus (posts, articles, newsletters, supports marketing)
  • La participation à la conception et au déploiement de campagnes marketing digitales
  • La veille concurrentielle et l'analyse des tendances du marché
  • La contribution aux projets de branding et de positionnement de marques
  • Le suivi et l'analyse des performances (engagement, portée, conversions)

Profil recherché

  • Diplôme déjà obtenu en marketing, communication, digital, commerce ou équivalent
  • Bon niveau en français (l'anglais est un plus)
  • À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux
  • Créatif(ve), organisé(e), curieux(se) et force de proposition
  • Bonne capacité rédactionnelle et esprit d'équipe
  • Forte motivation à s'inscrire dans un projet professionnel long terme

Les étudiants encore en cours de formation ne sont pas concernés par cette offre.

Ce que nous offrons

  • Stage pré-embauche de 6 mois, orienté CDI
  • Contrat CDI établi à l'issue du stage
  • Salaire à définir selon les compétences et performances observées
  • Stage formateur, responsabilisant et opérationnel
  • Environnement de travail stimulant, structuré et professionnel
  • Encadrement réel et montée en compétences concrète
  • Implication directe sur des projets clients réels

Stage non rémunéré, compensé par :

  • une expérience terrain solide,
  • une montée en compétences rapide,
  • et une intégration en CDI garantie à l'issue du stage.

Candidature

Merci d'envoyer votre CV directement via LinkedIn.



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