Responsable UAP H/F

Avec HUTCHINSON, contribuez à la révolution de la mobilité

Vous recherchez un poste dans l'automobile, l'aéronautique, la défense ou l'industrie ? Vous souhaitez imaginer, concevoir et fabriquer des solutions de contrôle des vibrations, en gestion des fluides et d'étanchéité, et des matériaux composites pour répondre aux grands enjeux environnementaux ? Hutchinson vous invite à agir et à être au cœur d'une mobilité durable, plus sûre et décarbonée. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime

Hutchinson réalise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros et emploie personnes dans 25 pays.

Rattaché au Business Unit Manager, le Responsable UAP (Unité Autonome de Production) a en charge l'aspect opérationnel d'une unité autonome de production, réparties sur 1 ou plusieurs sites de production et assure la coordination de son secteur d'activité en collaboration avec les autres services de la société.

En tant que Responsable UAP, vos responsabilités seront les suivantes* :

GESTION DE PRODUCTION :

• Planification / Suivi de production / Capacité de production :
• S'assurer que la planification des pièces à fabriquer chaque semaine se fait dans les délais demandés,
• Veiller à l'expédition en temps et en heure des pièces à livrer,
• En cas de retard, s'assurer que les dispositions nécessaires ont été prises pour résorber ce retard (force de proposition au besoin),
• Veiller à la bonne circulation des pièces et des moules dans l'atelier et au respect du rangement des différentes zones dans l'atelier,
• Animer et motiver quotidiennement son personnel afin d'atteindre les objectifs qualité/productivité fixés par la Direction (réunions de lancement d'équipe, d'information, …),
• S'assurer du bon dimensionnement de son UAP en fonction de la charge de production d'un point de vue humain et matériel,
• Rendre compte au Business Unit Manager de l'avancement de la production, des problèmes rencontrés et des solutions mises en place.
• Amélioration continue / Qualité
• Conduire les plans d'amélioration/optimisation/analyse de rentabilité,
• S'assurer de l'animation quotidienne autour des TOP5 et QRQC UAP,
• Adapter et optimiser l'organisation industrielle du secteur d'activité dans une optique de rentabilité et de performance globale (coût, délai, qualité),
• S'assurer de l'animation quotidienne à la réunion Qualité du contrôle interopérations,
• Rechercher toutes les solutions susceptibles d'améliorer la productivité et la qualité de l'atelier et en règle générale, la rentabilité de la société (modification/amélioration des postes de travail, réorganisation du personnel, réduction/optimisation de la consommation MP…),
• Veiller à la mise en place et au suivi d'actions correctives suite au traitement/analyse des PVNC ou de toute autre anomalie détectée.
• Maintenir et suivre les performances industrielles de l'UAP et assurer la diffusion des projections en termes de chiffres d'affaires facturés :
• Productivité
• Taux de rebut
• Satisfaction Client : OTD / OQD
• Efficacité (KMAD/ETP)

GESTION TECHNIQUE :

• Encadrement technique :
• Rechercher avec le support des autres services les solutions les mieux adaptées pour solutionner les problématiques techniques rencontrées par la production
• Documentation
• S'assurer de la mise à disposition par le Service Technique de la documentation technique au niveau des postes de travail,
• Veiller au respect et à l'application de la documentation technique par le personnel d'atelier (procédures, instructions, gamme de travail, …).
• Maintenance
• Veiller à la conformité et de l'entretien du parc outillage en collaboration avec le Service Technique,
• Veiller au bon fonctionnement et au maintien des infrastructures en collaboration avec le Service Maintenance.

MATERIEL ET APPROVISIONNEMENT :

• Approvisionnement sur poste :
• Veiller, en relation avec les Responsables de production ainsi que les superviseurs de production :
• À la mise à disposition de la MP au niveau des postes de travail,
• À la maîtrise et la surveillance des consommations de MP, consommables de production, et moyens de production.
• Matériel en dotation :
• Contrôler périodiquement, en relation avec le magasin, le contenu des caisses des agents de production à partir des listes de dotation.

RESSOURCES HUMAINES

• Poly compétences :
• Veiller, en relation avec les Responsables de production et le service Qualité, à développer la polyvalence du personnel d'atelier en favorisant la formation de ceux-ci sur plusieurs postes.
• Suivi / Evaluation des compétences :
• Évaluer périodiquement les performances des opérateurs placés sous sa responsabilité (qualité, productivité, assiduité, motivation, …).
• Discipline, hygiène et sécurité
• Rendre compte au Business Unit Manager de tout problème relatif au personnel,
• Veiller à l'application et au respect du règlement intérieur,
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Veiller au respect de la discipline et des horaires,
• S'assurer de l'ordre, du rangement et de la propreté permanente de l'atelier ainsi que des parties communes (réfectoire, vestiaire…).
• Assurer l'ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique.

*Liste non exhaustive

Compétences et connaissance requises :

• Bac +3 ou BAC+5 en Management industriel ;
• Ayant 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Savoir utiliser les logiciels de Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO) ;
• Maitrise des outils d'office ;
• Maîtrise des techniques d'amélioration continue ;
• Connaissance de l'environnement de la production et connaissance sectorielle de l'activité de l'entreprise
• Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits
• Maîtriser les techniques de production et les procédures associées
• Avoir des notions en gestion des ressources humaines et management
• Disposer d'un bon relationnel pour animer efficacement vos équipes de production

Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l'innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.

Ce que nous vous offrons :

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l'ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».