Responsable RH
Il y a 2 semaines
Rabat, Maroc
Preprod
Temps plein
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Description du poste
Missions principales :
Recrutement & intégration
- Contribuer à la définition et au déploiement du plan de recrutement
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
- Participer aux entretiens pour des postes clés
- Superviser l’intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs
Développement RH & gestion des talents
- Animer les comités de développement RH
- Participer aux campagnes d’objectifs et d’évaluations annuelles
- Contribuer aux politiques de rémunération
- Piloter la mobilité interne et la gestion des talents
- Identifier les hauts potentiels et construire des plans de développement
Administration RH & paie
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Valider les éléments variables et contribuer au contrôle de la paie
- Suivre les dossiers disciplinaires et garantir la conformité des procédures
Relations sociales
- Assurer la relation avec les représentants du personnel
- Identifier les risques sociaux et proposer des actions correctives
- Participer à l’animation des instances représentatives du personnel
Conseil RH & accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur les sujets RH et organisationnels
- Accompagner les décisions opérationnelles et les situations complexes
- Contribuer au déploiement des processus et outils RH
Pilotage & projets RH
- Produire et analyser les indicateurs RH
- Participer à des projets RH structurants et au déploiement d’outils SIRH
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH
Management
- Encadrer et accompagner une équipe RH
- Fixer les objectifs, suivre la performance et conduire les évaluations
- Développer les compétences et fédérer l’équipe
profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines
- 5 ans minimum d’expérience sur un poste de HR Business Partner ou équivalent
- Expérience en management d’équipe appréciée
- Excellente maîtrise des processus RH et relations sociales
- Capacité à accompagner les managers sur des sujets RH complexes
- Leadership, sens du service, rigueur et forte orientation solutions
- Expérience dans un environnement opérationnel à forte volumétrie appréciée (centre de relation client / services…)