AMOA Engagements
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
CHEF DE PROJETS AMOA ENGAGEMENTS
Missions :
- Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des engagements au sein de la Direction au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.
Responsabilités clés :
- Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
- Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ;
- Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
- Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
- Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
- Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
- Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
- Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
- Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.
Profil recherché :
- Bac +
5, Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur
- Avec une expérience
minimum de 4 ans en conseil au sein d'un cabinet de conseil ou en banque/assurance.
Compétences techniques requises
- Maitrise des processus de gestion des engagements (crédit aux particuliers, professionnels, entreprise et CORPORATE), des garanties, limites, lignes de crédit, suivi du risque
- Connaissance de la réglementation bancaire et des normes de sécurité.
- Compétence en gestion de projets.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projets et de reporting.
Compétences transverses requises
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Excellente communication écrite et orale, notamment dans la relation avec les métiers et les prestataires.
- Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets