Expert vacataire

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields

The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco's frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa.

Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Présentation du Career Center : 

En complément des actions menées par chaque Etablissement pour ses étudiants, la mission du Career Center est d’accompagner les étudiants dans leur orientation et faciliter leur insertion dans la vie professionnelle via leur préparation au marché de l’emploi.
Un des aspects qui contribuent fortement au développement personnel et professionnel de l’étudiant est son aptitude à s’intégrer dans sa communauté, comprendre les challenges de son environnement et mettre à disposition ses compétences et atouts pour aider ses pairs et concitoyens. C’est dans ce sens, et en phase avec l’engagement citoyen de l’UM6P, que le Social Experience Program (SEP) voit le jour.  Le SEP a ainsi pour mission d’offrir aux étudiants de l’UM6P l’opportunité d’une expérience sociale auprès des communautés et organisations sociales, et ce au travers de différents types de stages et actions citoyennes. Il s’agit aussi à travers ce programme de partager un ensemble de bonnes pratiques et des outils relatifs au développement humain, de même que des valeurs de citoyenneté et d’engagement social.

Missions Expert vacataire - Career Center :

• Préparer et animer les workshops d’accompagnement des étudiants via l’intégration du marché de l’emploi.
• Animer des séances de coaching individuel des étudiants quant à leur projet professionnel, leur soft-skills et les opportunités du marché de l’emploi.
• Animer des séminaires en rapport avec l’insertion professionnelle des étudiants : négociation de salaire, code du travail.
• Aider les étudiants à reconnaitre leurs atouts et travailler sur leurs manquements.
• Concevoir et conduire des assessments pour identifier les besoins et enjeux de formation.
• Construire une offre de formation à la demande : développer les objectifs et enjeux de la formation, préparer le programme, développer le contenu avec un livrable.
• Structurer les formations dispensées dans le learning management system de l’UM6P et y conduire les évaluations nécessaires.
• Mener et conduire une enquête de satisfaction auprès des étudiants, en partager les résultats et en tenir compte dans la préparation des interventions suivantes.
• Contribuer au développement du catalogue de l’offre de formation et des activités du Career Center de l’UM6P.

UM6P.