HR Manager Maroc

CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d’entreprise.

Intégrer Clasquin, c’est :

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Le/la Responsable RH participe à l’activité générale en vue d’en assurer un fonctionnement performant avec la Direction Générale de Clasquin Maroc

Définition et finalité du poste

Le/la Responsable RH anime, coordonne dans le cadre de la conduite de changement de Timar au sein du groupe Clasquin, l’ensemble des activités Ressources Humaines de Timar sous la responsabilité de la Direction Générale

Relations hiérarchiques et/ou fonctionnelles de ce poste

Le/la Responsable RH reporte fonctionnellement au DG et CFO Afrique du groupe Clasquin et hiérarchiquement au DRH Europe Afrique du groupe Clasquin.

Missions, Activités & Responsabilité du poste

Le/la Responsable RH a pour missions de :

• Manager les équipes RH

• Appliquer la politique générale du Groupe Clasquin en matière de RH (rémunération, recrutement ; politique RH, process, procédures, etc …)

• Apporter son expertise concernant les ressources humaines (droit social, politique sociale, les partenaires sociaux au sein de l’entreprise, les relations publiques et avec les administrations).

• Faire des Audit RH/paie pour contrôler / participer à la refonte des process, procédures RH en validation de la Direction générale et des RH du groupe.

• Animer la relation sociale avec les différents partenaires sociaux dans l’entreprise ;

• Être leader de la politique RSE du Groupe CLASQUIN Manager l’équipe RH, HSE et SG en France et fonctionnellement sur l’Europe et/ou l’Afrique ;

• Être force de proposition en matière d’organisation RH et business ;

• Apporter un support RH de proximité aux managers opérationnels ainsi que le conseil en matière de législation sociale et de politique RH ;

• Mettre en œuvre la politique RH du groupe, gérer les spécificités locales tout en harmonisant les pratiques au niveau Groupe Clasquin ;

• Participer activement aux recrutements clés directement ou indirectement, en vous appuyant sur la cellule de recrutement et groupe Clasquin sur les postes clés de management ou commerce.

• Accompagner des parcours d’intégration avec les équipes RH  et managers;

• Être garant du processus d’évaluation de la performance et de la gestion des carrières, ainsi que de la politique de rémunération liée à la performance (individuelle et collective) et/ou conditions de marché ;

• Identifier les hauts potentiels ou les non performants, participer à la mise en place des plans de succession ;

• Promouvoir les dispositifs de mobilité interne et suivre les différents dossiers ;

• Définir avec son équipe, les besoins de développement des compétences clés des collaborateurs en collaboration avec les managers opérationnels ;

• Piloter, coordonner et optimiser le plan de formation, développer les outils nécessaires à cette mission ;

• Accompagner les projets de transformation et d’excellence opérationnelle ;

• Mettre en œuvre des supports de communication interne et des tableaux de bords de l’activité ;

• Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

• Bon niveau d’anglais

• Vous êtes proactif(ve) et engagé(e) pour fournir une excellente qualité de service, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure, au cours duquel vous rencontrerez votre futur(e) manager, le service recrutement, et votre n+2.

Our teams make the difference: be part of it and join CLASQUIN

Nos postes sont ouverts à tous  Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d’un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents.
Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n’hésitez pas à nous le faire savoir.