Testeur Agile
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Référence de l'offre
Référence
2026-3251Type de métier
Fonctionnement de l'entreprise - IT - Technico fonctionnel
Intitulé du poste
Testeur Agile
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre
Oui
Mission
Dans le cadre de la mise en œuvre de la ROADMAP Digitalisation des services bancaires, besoin urgent de renforcer la capacité Testing au sein des Squads Agiles
1. Conception et Exécution des Tests : Concevoir, développer et exécuter des scénarios de tests manuels et tests des APIs pour assurer la qualité des logiciels.
2. Collaboration avec les Équipes Agile : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, scrum masters et PO pour comprendre les exigences et assurer l'alignement des tests avec les objectifs du projet.
3. Participation aux Cérémonies Agile : Être actif dans les réunions Scrum, y compris les stand-ups quotidiens, les revues de sprint, et les rétrospectives, contribuant à l'amélioration continue.
4. Reporting et Documentation : Documenter les résultats des tests, rapporter les bugs et les anomalies, et suivre leur résolution.
5. Assurance Qualité Continuée : Participer à l'amélioration des processus de QA et à l'élaboration de stratégies de test efficaces.
Zone Géographique
Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d'études
Bac+5 et plus
Formation / Spécialisation
De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur ou de commerce.
Niveau d'expérience minimum
3-5 ans
Compétences recherchées
- Capacité d’Analyse et de Résolution de Problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces.
- Communication Efficace :Capacité à communiquer clairement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans un environnement Agile dynamique.
- Travail d'Équipe : Être un joueur d'équipe, capable de travailler en harmonie avec les autres.
- Sens de l’Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
Outils informatiques
- Connaissance des Outils de Test : Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira, TestRail ou ou Quality Center pour organiser et suivre les cas de test.
- Compréhension des Méthodologies Agile :Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, notamment Scrum et Kanban.
- Analyse des Exigences : Capacité à comprendre et à analyser les exigences du logiciel pour déterminer les aspects critiques à tester.
- Conception de Cas de Test : Compétence dans la création de cas de test détaillés et compréhensibles, qui couvrent à la fois les scénarios normaux et les cas limites.
- Connaissance des Types de Tests : Maîtrise des différents types de tests (fonctionnels, non fonctionnels, intégration, système, acceptation utilisateur, etc.) et capacité à déterminer le type approprié pour chaque situation.
- Développement de Stratégies de Test : Aptitude à élaborer des stratégies de test efficaces qui maximisent la couverture des tests tout en optimisant les ressources et le temps.
- Planification de Test : Aptitude à planifier les activités de test, y compris l'estimation du temps et des ressources nécessaires.
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