Responsable administratif et financier

Intitulé du poste

Responsable Administratif et Financier (RAF)

Rattachement hiérarchique

Direction Générale

Mission principale

Le Responsable Administratif et Financier pilote l'ensemble des activités administratives, comptables, financières et fiscales de l'entreprise. Il garantit la fiabilité des informations financières, veille au respect des obligations légales et réglementaires, et accompagne la Direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses financières pertinentes.

Principales responsabilités

Gestion financière

• Élaborer et suivre les budgets annuels et prévisionnels.
• Assurer le pilotage de la trésorerie et optimiser les flux financiers.
• Produire les reportings financiers périodiques.
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière (KPI).

Comptabilité et fiscalité

• Superviser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire.
• Garantir la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
• Assurer le respect des obligations fiscales et déclaratives.
• Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations fiscales.
• Veiller à la conformité des procédures comptables.

Contrôle de gestion

• Mettre en œuvre les outils de contrôle de gestion.
• Analyser la rentabilité des activités, projets et investissements.
• Participer à l'élaboration des business plans et études financières.
• Réaliser des tableaux de bord destinés à la Direction.

Administration et conformité

• Superviser les contrats administratifs et les assurances.
• Veiller au respect des procédures internes et du contrôle interne.
• Assurer la gestion documentaire et l'archivage administratif.
• Suivre les aspects juridiques liés à l'activité de l'entreprise.

Management

• Encadrer et développer l'équipe comptable et administrative.
• Organiser et répartir les tâches au sein du département.
• Conduire les entretiens d'évaluation et identifier les besoins en formation.

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit.
• Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent apprécié.

Expérience

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience en management d'équipe.
• Une expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Solides connaissances en contrôle de gestion et analyse financière.
• Bonne maîtrise des outils ERP et des logiciels comptables.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture comptable.
• Fiabilité des reportings financiers.
• Optimisation de la trésorerie.
• Respect des obligations fiscales et réglementaires.
• Maîtrise des coûts et atteinte des objectifs budgétaires.
• Qualité du contrôle interne.

Conditions de travail

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Localisation : Casablanca
• Disponibilité : Immédiate ou selon préavis