Data Analyst/Engineer H/F

Il y a 7 heures

Casablanca, Maroc Eskimoz Temps plein

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Nous recherchons un.e Data Analyst/Engineer pour développer notre offre de services data. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes internes (Web Analytics, Paid Media, SEO, IT…).

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

Gérer ton portefeuille client de A à Z : du cadrage des besoins en avant-vente à la mise en œuvre des solutions techniques identifiées.
Concevoir, développer et maintenir des solutions data : extraction, stockage, nettoyage, réconciliation et structuration des données.
Sur la base de ces données, construire et maintenir des dashboards.
Participer à l’automatisation de procédés métiers pour les consultants Paid Media & SEO.
Piloter la livraison de vos missions en garantissant la qualité des livrables (dont la data ) et la mise en avant du ROI.

Notre offre

Localisation: Casablanca, Maroc
Type de contrat: CDI
Rémunération : Selon profil
Avantages : Mutuelle santé privée.
Date de démarrage : dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie
Tu travailleras auprès de consultants experts dans leur domaine
Tu avanceras dans une agence en très forte croissance avec de belles perspectives d’évolution en interne
Tu rejoindras un groupe international avec l’opportunité d’aller travailler à l’étranger, dans nos différents bureaux (Londres, Milan, Madrid, Paris, Dusseldorf)

Preferred experience

Background : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Data Analyst / Engineer
Hard skills : maîtrise des langages SQL et Python, bases de données (SQL Server, BigQuery, PostGreSQL…), plates-formes Cloud (Azure, GCP…) et outils/pratiques DevOps (chaîne CI/CD, Git, Cloud run…). Maîtrise des solutions de dashboarding (Google Data Studio, Microsoft Power BI…). Connaissances en tracking (Google Tag Manager) et Analytics (Google Analytics, Google Ads…) un plus.
Soft skills : curieux, analytique et rigoureux. Capacité à travailler de manière autonome et avec un sens business.
Anglais professionnel (à l’oral et à l’écrit)

Recruitment process

Premier échange téléphonique avec la responsable RH (~20 min)
Restitution d’un cas pratique
Entretien avec le Directeur Performance (~1 heure)
Entretien final à l’agence avec le Directeur Général (~1 heure)

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