Chargé(e) RH
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Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication d’emballages et d’articles ménagers, un(e) Chargé(e) RH pour accompagner la gestion des ressources humaines et contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.
👥 Présentation du poste :
Le(la) Chargé(e) RH intervient sur l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’administration du personnel. Il(elle) veille à la bonne application des procédures RH, au respect de la législation sociale ainsi qu’au suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
🎯 Missions et responsabilités :
• Assurer le processus complet de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des intégrations et participer à l’accompagnement des nouveaux recrutés.
• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, dossiers administratifs, attestations, déclarations et documents RH.
• Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, départs, mutations, promotions, etc.).
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et du droit du travail marocain.
• Participer à la gestion des indicateurs RH et à l’élaboration des reportings.
• Assurer la gestion et la mise à jour des données RH sur le logiciel AGIRH.
• Collaborer avec les différents départements afin de répondre aux besoins en ressources humaines.
• Participer à l’amélioration continue des processus et procédures RH.
Formation :
Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel, idéalement dans un environnement industriel.
Compétences techniques :
• Maîtrise des processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
• Solide expérience en administration du personnel et en gestion des dossiers salariés.
• Bonne connaissance de la législation du travail marocaine.
• Maîtrise du logiciel AGIRH.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Capacité à produire des reportings et à assurer le suivi des indicateurs RH.
Qualités professionnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
📩 Pour postuler :
Si vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et contribuer au développement des ressources humaines d’un acteur majeur de son secteur, merci de nous transmettre votre candidature.
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