AMOA Comptes

AMOA Comptes & Moyens de Paiement 

Mission principale :

- Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des comptes clients et aux moyens de paiement (chèques, cartes monétique, etc…) au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes.

Responsabilités clés :

• Analyses des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ;
• Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l'ensemble des phases des projets ( cadrage, conception, développement, test, déploiement, support ) 
• Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT;
• Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ;
• Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ;
• Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ;
• Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ;
• Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ;
• Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage.

Profil recherché :

- Bac + 5, Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur
- Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d'un cabinet de conseil ou en banque/assurance.

Compétences Techniques requises : 

• Bonne connaissance des processus de gestion des comptes et des moyens des paiement (Chèques, cartes monétiques, virements, Mise à disposition, tec…) ;
• Connaissance de la règlementation bancaire et des normes de sécurité ;
• Compétence en gestion des projets ;
• Bonne maîtrise des outils de gestion des projets et de reporting.

Compétences transverses requises :

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et sens de priorités ;
• Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
• Bonne communication écrite et orale, notamment pour la relation avec les métiers et les prestataires.
• Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets