Coordinateur(Trice) Resources Humaines
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• Assurer la gestion opérationnelle du personnel affecté aux projets de nos clients
• Coordonner et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
• Suivre les contrats de travail, avenants, détachements et fins de mission
• Veiller à la conformité réglementaire (droits du travail local et international, normes sécurité sociale, visites médicales, etc.)
• Participer à la gestion de la mobilité interne entre chantiers ou zones géographiques
• Veiller à la mise à jour les tableaux de bord RH liés au personnel, sur le logiciel de la société
• Superviser les méthodes et procédures de travail
• Supervision du service des paies et déclarations attenantes, contrôle et transfert au service Administratif et Financier.
• Garant du respect de la législation sociale : informe sa direction de toutes les infractions relevées, des modifications législatives à venir, des sanctions encourues et propose des solutions
• Accueil et présentation de la Société aux collaborateurs entrants.
• Elaboration des rapports mensuels pour la revue de Direction
Niveau de formation : Titulaire d'un BAC +5 en gestion RH
Nombre d’années d’expérience : + 4 ans dans le domaine des ressources humaines
Détails :
• Connaissance du droit du travail local et leurs applications
• Connaissance des procédures administratifs réglementaires
• Connaissance des obligations ISO 9001
• Bonne maîtrise des outils RH et de gestion de temp
• Maitrise parfaite des logiciels Microsoft
• Anglais (Lu, parlé) avancé ;
• Force de proposition, autonome, volontaire et ayant un très bon sens du relationnel.