RESPONSABLE TALENT ACQUISITION – H/F – MARRAKECH

À PROPOS
DE L3M HOLDING L3M Holding structure et développe un portefeuille d'activités multi-secteurs, avec des équipes réparties dans plusieurs pays. L'organisation combine des activités en développement, des business units opérationnelles et des pôles support. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et capables d'agir dans un environnement entrepreneurial exigeant et en évolution rapide. LE POSTE Vous pilotez la chasse de talents à l'international et recrutez des profils variés : commercial, tech, comptabilité, marketing, administration et formation. Le rôle est celui d'un véritable chasseur de têtes : identifier, approcher et convertir des profils qui ne postulent pas spontanément, piloter le processus dans Teamtailor et coordonner une petite équipe à distance. Deux objectifs structurent la performance : délai de recrutement inférieur à 35 jours et taux de validation des candidats présentés supérieur à 80 %. VOS MISSIONS PRINCIPALES
• Construire et exécuter des stratégies de sourcing multicanal et d'approche directe.
• Adapter ciblage, canaux, messages et relances à chaque recrutement.
• Piloter le processus de bout en bout dans Teamtailor : pipeline, qualification, entretiens, débriefs, relances et reporting.
• Maintenir un haut niveau de qualité tout en respectant les délais.
• Encadrer un(e) chargé(e) de sourcing et deux coordinateur(rice)s de recrutement basés au Sénégal.
• Suivre l'activité et les KPI de l'équipe, répartir les priorités et sécuriser l'avancement.
• Structurer et améliorer les processus de recrutement et contribuer à la marque employeur.
• Utiliser jobboards, sourcing et IA de manière pertinente.

PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience confirmée en recrutement et/ou chasse de têtes, idéalement multi-métiers.
• Expérience réelle de l'approche directe et du recrutement de candidats passifs.
• Maîtrise opérationnelle d'un ATS, Teamtailor ou équivalent.
• Capacité à adapter rapidement une stratégie de recherche à un métier nouveau.
• Capacité à manager et coordonner une petite équipe à distance.
• Français courant et communication professionnelle claire.
• Aisance avec des objectifs de performance et une part variable indexée sur des KPI. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
• Mentalité de chasseur : curiosité, ténacité, créativité et capacité à obtenir des réponses.
• Lecture précise du funnel de recrutement et ajustement par les chiffres.
• Exigence sur la qualité : pas de volume de CV pour compenser un ciblage faible.
• Pipeline à jour, débriefs tracés, relances faites, reporting fiable.
• Usage pertinent de l'IA sans remplacer le jugement du recruteur. CONDITIONS
• Marrakech, Maroc.
• Temps plein.
• Fixe + variable indexée sur la performance.
• Prise de poste dès que possible. COMMENT POSTULER ? Merci de transmettre un CV à jour et de répondre à l'intégralité des questions de présélection. Les réponses doivent être précises et refléter votre expérience réelle. Lorsque le formulaire prévoit une vidéo, elle fait partie intégrante de la candidature. Rejoignez L3M Ici, les meilleurs profils ne postulent pas, c'est vous qui les trouvez.